Cómo necesitar preparar un currículum analista de negocios con experiencia en pruebas

solo eche un vistazo al analista de negocios típico

Perfil de analista de negocios:

• Amplia experiencia en el análisis y documentación de requisitos comerciales y especificaciones funcionales / no funcionales.

• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo para verificar que se satisfagan las necesidades del negocio y que se produzcan entregas de calidad y tiempo.

• Desarrollé especificaciones de requisitos del sistema que abarcan requisitos funcionales y no funcionales.

• Documentación del requisito funcional en FRD.

• Buen conocimiento y experiencia en el manejo de pagos iniciados a través de UI y archivo.

• Buen entendimiento sobre los formatos y mensajes patentados.

• Realización de recorridos internos.

• Amplia experiencia laboral en metodologías V-Model y Waterfall.

• Excelente conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).

• Participa activamente en ayudar a QA a desarrollar un caso de prueba y un plan de prueba.

• Liderar y coordinar el ciclo de vida completo del proceso de control de calidad para las actividades de integración de control de calidad, UAT y pruebas de regresión.

Perfil de operaciones bancarias:

• Un profesional astuto con más de 3 años de experiencia en banca y 2 años en pruebas en Royal Bank of Scotland como ejecutivo.

• Conocimiento integral sobre varias reglas, regulaciones, pautas de auditoría según el cumplimiento de la UE

• Adecuado para formular estrategias comerciales innovadoras, diseñar el flujo de trabajo e implementar la gestión del cambio para garantizar operaciones comerciales fluidas y el logro de los objetivos de la organización.

• Excelente comunicador con fuertes habilidades analíticas y de gestión de equipos, que buscan puestos directivos desafiantes en las operaciones bancarias.

• Experiencia en el diseño de requisitos comerciales y especificaciones de requisitos funcionales

Perfil de trabajo:

xxxxxxxx Company, Chennai Ene 2013 – Hasta la fecha

Nombre del proyecto: CitiDirect

Plataforma de dominio: Banca corporativa – UI e importaciones de archivos (pagos)

Rol: Analista de Negocios

Descripción del Proyecto:
CitiDirect ofrece un servicio de atención al cliente habilitado para la web para productos de comercio electrónico de pagos e informes, importación y exportación de archivos, comercio global, cuentas por cobrar, compensación y liquidez para atender al mundo corporativo.

Responsabilidades

• Se reunieron los requisitos de las empresas (partes interesadas clave, clientes, expertos en la materia en forma de documento como BRD, KBR).

• Evaluar y comprender los requisitos, necesidades y objetivos del negocio.

• Analicé y optimicé el proceso, preparé un documento de requisitos comerciales y luego convertí los requisitos comerciales en especificaciones funcionales y especificaciones técnicas.

• Trabajé en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo para verificar que se satisfagan las necesidades del negocio y se produzcan los resultados dentro del presupuesto, la calidad y el tiempo especificados.

• Participe activamente en las llamadas de requisitos comerciales y otras llamadas internas con el equipo de tecnología.

• Desarrollé especificaciones de requisitos del sistema que abarcan requisitos funcionales y no funcionales.

• Se analizaron estrategias de integración de datos para personalizar el análisis simultáneo de datos de entornos nuevos y antiguos.

• Desarrollé planes para la verificación y validación de los requisitos en todos los niveles para que el software desarrollado satisfaga con éxito las expectativas del usuario y las necesidades comerciales.

• Asistí en la documentación del Manual del usuario y facilité UAT y proporcioné seguimiento para resolver los problemas.

• También participó en el mantenimiento y actualización del control de versiones y la documentación.

xxxxxxxxxx Company, Chennai mayo de 2007 – enero de 2013
PYME – Analista de operaciones

Responsabilidades

• Manejo de operaciones regulares como remesas entrantes / salientes, pagos MIFT, pagos de tasas de cambio, pagos del Tesoro, pagos de excepción y órdenes permanentes

• Manejo de pruebas funcionales, preparación de pruebas de casos y pruebas de extremo a extremo.

• Efecto de punta de lanza hacia el Análisis e Investigación de transferencias de fondos internacionales, especializándose en la fecha de valor y casos cancelados.

• Liderar un equipo de ejecutivos competentes, capacitarlos en diversos procesos y ofrecerles orientación y motivación para mejorar su capacidad.

• Abordar diversas consultas, quejas, problemas planteados por los clientes y resolver su satisfacción.

• Hacer un seguimiento de los problemas frecuentes y sugerir medidas para superarlos.

• Brindar apoyo proactivo al equipo de investigaciones y al equipo de tesorería al dar una decisión valiosa sobre la ruta de pago

• Agilizar el proceso interno mediante mecanismos de control estrictos que se traducen en integridad financiera y mayor transparencia.

• Generar informes MIS con detalles cruciales y presentarlos a la gerencia para su revisión.

Si no está calificado en alguna de estas áreas, no farolee su currículum

Gracias por preguntar “¿Cómo necesito preparar un currículum de analista comercial con experiencia en pruebas?”

Primero, sospecho que aborda problemas o solicitudes de soluciones de manera sistemática. Destaque su proceso de pensamiento y consulta. Varios de los atributos de un analista de negocios son

1. Capacidad probada de interactuar con los clientes, gestionar sus demandas y expectativas y desafiar adecuadamente para comprender verdaderamente las necesidades y requisitos del negocio.
2. Fuertes habilidades de organización, con la capacidad de trabajar de forma independiente y en un entorno altamente colaborativo y en equipo.
3. Fuertes habilidades de comunicación y presentación escrita y verbal.
4. Atención al detalle y buenas habilidades para resolver problemas.
5. Conocimiento de buenas prácticas sobre usabilidad, mantenibilidad y accesibilidad.

Use algunos de estos atributos de su experiencia como ‘puentes’

La mejor de las suertes en su carrera Perdone mis errores en la puntuación o la ortografía mientras uso el software de voz a texto. Lo que escribo aquí no es un consejo médico, legal o financiero.

Supongo que conoce las responsabilidades de un BA en general. Por lo tanto, sería una buena idea comenzar mencionando las habilidades relacionadas con BA (como documentación, casos de uso, etc.), y luego resaltar sus habilidades de prueba de software, porque muchas compañías esperan que el rol de BA incluya UAT y otros formas de prueba, por lo que mostrar sus habilidades de prueba sería una ventaja aquí. Mencione también sus habilidades de prueba de automatización (eso sería otra ventaja adicional).

En general, la primera página de su currículum debe reflejar sus objetivos actuales de querer convertirse en un BA, y si bien menciona todos los proyectos en los que ha trabajado, sería una buena idea enumerar sus responsabilidades desde el punto de vista de un BA.

¡Buena suerte! Dios bendiga.

Como eres un ingeniero de pruebas sénior, supongo que tienes al menos 3 años de experiencia laboral. Corrígeme en caso de que me equivoque.

Es realmente bueno que desee crear su currículum de acuerdo con el perfil del trabajo. Como ya tienes experiencia, no creo que tengas muchos problemas.

Algunas cosas que debería importarle.

1. Mire el perfil del trabajo cuidadosamente y haga una lista de requisitos como liderazgo, satisfacción del cliente o conocimiento del dominio. Cualquier cosa que el perfil necesite en un candidato.
2. Ahora intente y cree su currículum en torno a estos puntos. Si quieren conocimiento de dominio, déselo en una bonita historia de tu experiencia laboral. Cite ejemplos, construya una historia para demostrarles que tiene lo que se necesita.
3. Asegúrate de no reducir la escala. Francamente hablando, BA para un ingeniero de pruebas sénior me parece una escala reducida. Pero esa es solo mi opinión.
4. Asegúrese de todo lo que está escribiendo en su currículum. Asegúrese de que todos los requisitos enumerados en el perfil del trabajo (que sean sus palabras clave) estén presentes en su currículum.

Creo que estos cuatro puntos resumirían lo que tendría que decir. Consejo personal, no confíe en las aplicaciones en línea. Conozca a los gerentes de contratación e intente conversar con ellos sobre sus requisitos también. Puedes usar LinkedIn y FB para esto.

Espero que esto ayude ! Agregaré puntos si puedo pensar más.
Gracias por el A2A 🙂

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