¿Cuál es una mejor opción de jubilación, una anualidad o 401k?

Un 401 (k) y una anualidad no entran en conflicto entre sí. En realidad trabajan juntos.

Uno se usa para la acumulación: 401 (k). El otro se utiliza para la distribución: Anualidad.

Una anualidad no le dará el potencial alcista de una voluntad 401 (k). Además, las contribuciones coincidentes son la razón principal por la que debe utilizar un 401 (k) si se ofrece. Después de que las contribuciones coincidentes cesen, y usted se enfrente a la jubilación, debe buscar anualidades inmediatas, fijas e indexadas para la distribución.

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Esta pregunta no tiene sentido.

Una anualidad es un tipo de inversión, y una 401 (k) es un tipo de cuenta de inversión. Las inversiones viven en cuentas de inversión.

Lamentablemente, pocos planes 401k ofrecen opciones de anualidad porque tienden a ser costosos e impopulares entre los participantes.

En mi opinión, ambas son excelentes herramientas de jubilación y ambas pueden proporcionar flujos de ingresos de jubilación. Una anualidad es el único producto, además de los ingresos de la seguridad social, que garantiza un ingreso de por vida. Suponga que no ha contribuido a un 401k hasta el final de su vida y que siente que podría vivir con sus ahorros de 401k. Podría tomar todo o una parte de su 401k y colocarlo en una anualidad inmediata y recibiría un flujo de ingresos de por vida. Una anualidad continúa pagándole incluso si ha excedido la cantidad con la que se financió.

Mi opinión personal sobre esto es que un IRA es una mejor opción de jubilación que un 401k. Aquí hay una publicación que detalla: ¡Por qué las IRA son una opción de jubilación mucho mejor que 401k!

Además, creo que una vez que llegue a la jubilación, podría ser una mejor opción para obtener una anualidad de ingresos fijos, dependiendo de su situación (use dinero de IRA o 401k para esto). No tiene que preocuparse por ningún colapso financiero y obtener un ingreso fijo por el resto de su vida.