La respuesta corta es sí, la marca de Microsoft como empleador ha cambiado desde la llegada del Sr. Nadella y la partida del Sr. Ballmer, y para mejor.
Ballmer tiene MUCHA falta de energía. No creo que se lo mereciera, pero cuando estás frustrado, es fácil odiarlo. Sospecho que cualquiera que siguiera a Gates sería despreciado.
A veces, un cambio de régimen ayuda a las personas a echar un nuevo vistazo a una empresa. Si la gente está contenta con el cambio de régimen, los cambios positivos que ya estaban en trámite se atribuyen al nuevo líder, y los cambios negativos son solo equipaje con el que se cargaron. Es ganar-ganar, dando una pizarra limpia y una trayectoria positiva para sus propios cambios.
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Trabajé en Microsoft durante 16 años y me fui hace 4 años. Me acabo de reincorporar, en parte debido al cambio de actitud hacia Microsoft. Cuando hablo con mis amigos en Oracle, Google o Amazon, no es raro escuchar ” bueno ahora que Satya está a cargo, tal vez no sea un mal lugar para ir”. Esto de personas que estaban violentamente en contra de Microsoft como empleador solo Hace unos años, algunos de los cuales eran ex alumnos.
En mi opinión, Microsoft no era un mal lugar para trabajar con Ballmer. Satya parece ser buena, y no tiene el equipaje que Ballmer tenía. Creo que seguirá siendo un buen lugar para trabajar con Satya.
Finalmente, no olvidemos que hay un gran liderazgo en Microsoft que se ha mantenido constante y lo ayuda a tomar decisiones racionales consistentes con su cultura. Eso es bueno.