Los reclutadores de terceros generalmente tendrán una cláusula de no competencia de 12 meses en el contrato. Aunque esto no está definido o establecido por los estatutos. Siempre tiene la opción de pasar por la cláusula de no competencia antes de firmarla. Solicite el contrato en blanco para que pueda leerlo. Lea cuidadosamente la cláusula para ver si menciona a toda la compañía, departamento o compañía + subsidiaria (por ejemplo, Banco + mercados de capital)
Siempre puede negociar su cláusula de no competencia. Las opciones más comunes serían ofrecer.
· 6 meses sin competir
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· 6 meses o 12 meses sin competir solo por un departamento en el que trabajarás
· Se anulará la cláusula de no competencia si la agencia con la que ha firmado el contrato no tiene el rol que le interesa.
El mejor momento para mencionar esto sería cuando reciba la oferta. Antes de aceptarlo, solicite la cláusula de no competencia y vea qué tienen.
Buena suerte