¿A los diseñadores de UX que pueden codificar se les paga más?

En nuevas empresas y pequeñas empresas, tal vez. En general no.

Puede esperar que más habilidades equivalgan a más valiosas. ¿Por qué no todas las empresas quieren una persona que lo haga todo? Por razones prácticas, esto no funciona.

  • Cuanto más haces, menos tiempo y atención puedes prestar a cualquier cosa. Cada hora que pasas construyendo el front-end es una hora que no gastas en diseño UX, y viceversa. Cada uno es un conjunto de habilidades lo suficientemente complicado como para exigir atención a tiempo completo. Claro, hay personas que pueden hacer ambas cosas bien, pero incluso si son genios multidisciplinarios, solo hay tantas horas en el día.
  • Si una empresa necesita experiencia en UX a tiempo completo y desarrollo front-end a tiempo completo, puede contratar un diseñador UX y un desarrollador, eligiendo entre un grupo de talento decente en cada campo. O bien, puede contratar dos unicornios, eligiendo entre un grupo muy pequeño de personas que son muy buenas en ambos. La economía simple dice ir con los especialistas.
  • La mayoría de las empresas que contratan títulos como “Desarrollador UX / UI” no buscan experiencia en UX de alto nivel. Quieren un desarrollador que también pueda lucir y sentir, y lo están haciendo para ahorrar dinero y tiempo. Incluso si realmente eres muy bueno en todo, serás encasillado en el rol de desarrollador y no serás compensado por la totalidad de tu conjunto de habilidades.

He leído en alguna parte que estadísticamente no te pagan más. Otros han señalado que alguien que hace * todo * rara vez hace todo bien y, por lo tanto, rara vez se especializa en los tramos mejor pagados.

Lo que estoy haciendo ahora es que me estoy especializando en “Desarrollo de UI” y en cambio me estoy convirtiendo en ingeniero de software. El trabajo me parece más gratificante y se adapta mejor a mi personalidad. Cuando tienes muchas habilidades, debes tener cuidado de no anunciarlas demasiado porque, por supuesto, las empresas querrán contratarte, pero nadie puede hacer el trabajo de 2 personas en horas normales de trabajo. Esa es la trampa 🙁

La respuesta simple es no. La respuesta más complicada es que podrían hacerlo en pequeñas empresas.

La codificación y la experiencia de usuario son tan diferentes como diseñar un edificio y ser el ingeniero principal. Para edificios pequeños podría funcionar, pero cualquier edificio serio necesita un arquitecto especialista.

Más allá de la negociación salarial inicial, la mayoría de las empresas valoran a los trabajadores que aumentan las métricas clave. Una serie de mejoras / pruebas de usabilidad que le dan a sus empleadores aumentos significativos le harán pagar más.

No, no me pagan más porque puedo codificar todo y en sí mismo, aunque mis años de experiencia en muchos campos posiblemente sí. Dado que vengo de una formación técnica, significa que puedo asumir más tipos de proyectos, y como tal, como profesional independiente, en teoría debería tener más trabajo y, por lo tanto, más dinero. Desafortunadamente solo tengo tantas horas en el día.

No.

Generalmente diría que no.