Tenemos una tarifa para nuestros pasantes, y aunque tiene un rango variable, somos altamente competitivos con otras compañías notables del Área de la Bahía (Amazon, Microsoft, Google), especialmente si hay otras ofertas competidoras u otras circunstancias atenuantes que dependen de candidato y cómo lo entrevistaron.
Todavía estamos buscando pasantes y estamos tomando tantos como podamos. Actualmente, creo que tenemos solo 1 (posiblemente 2) y estamos entrevistando activamente a más de 40 candidatos en este momento y nuestro objetivo es tener 5-7 para el verano.
Estamos buscando estudiantes inteligentes con experiencia en Java, Python, cualquier proyecto relevante o experiencia laboral con Amazon Web Services, Hadoop, Cassandra, también es útil y una ventaja, y una buena experiencia en CS también.
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Dicho esto, en este momento no me preocuparía demasiado la optimización del salario. Si está postulando a roles de eng en la clase de startups en las que está Bloomreach, es probable que todos paguen de manera competitiva si tiene impulso y talento, por lo que tendrá que decidir dónde internarse en función de factores diferentes y más personalizados.
No exhaustivo: tómese el tiempo para investigar sus oportunidades, determinar la etapa de la empresa con la que desea trabajar, comprender el tipo de productos / proyectos en los que podrá trabajar, averiguar cómo son las experiencias pasantes anteriores y también mira dónde terminaron esos internos.
Finalmente, siéntase libre de comunicarse con cualquier recurso de ingeniería de Bloomreach en Quora, incluido yo, para comprender mejor una pasantía de Bloomreach.
¿Cómo es ser pasante en BloomReach?