Advertencia: me alejé de responder esta pregunta varias veces.
Lo último que quiero transmitirles a usted, al interrogador y a todos los demás, es indiferente.
Estoy de acuerdo con Claire Bryant, quien fue la primera en responder. Ella también dice lo que quiero decir: “No lo hagas solo”.
- ¿Qué debo elegir como M.Tech, tribología industrial en IITD o térmica en IIT Ropar? ¿Cómo son las ubicaciones u otras oportunidades en tribología en IITD?
- ¿Puedes ser consultor comercial y analista comercial? ¿Cuál es la diferencia entre estos dos?
- ¿Cuál es el mejor consejo o recomendación para pasar del rol de gerente de proyecto a gerente de producto?
- ¿Qué tan difícil es ser un FDE en Palantir Technologies?
- Estoy realmente interesado en actuar pero no tengo suficiente dinero para unirme a una escuela de cine, ¿qué debo hacer?
Si eso implica que necesita la llamada “asistencia profesional de carrera”, sí, pero no me refiero a un servicio de secretaría local. Los buenos mecanógrafos producen hojas de vida, pero no lo que Claire recomienda.
Esto es lo que destaca mientras esperamos que encuentre a alguien que lo ayude.
Los currículums genéricos, de talla única, se mezclan con la multitud (miles) de solicitantes. En mi opinión (vea mi perfil para mis supuestas calificaciones), si no personaliza / adapta cada currículum vitae para cada par de ojos que pueden decir “sí”, está haciendo girar sus ruedas.
La búsqueda de empleo en los EE. UU. De A. es lo suficientemente cruel. Desea evitar prolongar la agonía pensando que un currículum es una solicitud de empleo.
No es.
Como dijo Claire, deben incluirse sus dos grados.
Su tarea / tarea es descubrir cuáles son los Requisitos del trabajo y mostrar que sus antecedentes, habilidades, resultados y experiencia cumplen con esos requisitos en su currículum junto con historias de resultados conocidos como declaraciones de logros.
Relacionarlo con los posibles deseos, necesidades, deseos y problemas del empleador que el solicitante exitoso necesita resolver, usted.
Me entiendes. No está preparado para preguntar qué debe o no debe incluirse en su currículum si no conoce a su audiencia (el comprador de usted).
Si determina que no puede satisfacer las demandas del posible empleador o al menos el 60% de ellas, entonces no presente la solicitud.
Un documento de currículum es solo un elemento de la búsqueda de empleo. Si crees que eres increíble, ¿por qué necesitas un currículum excepto para prepararte para las entrevistas?
Llave. “Seguir una carrera no se trata de encontrar un trabajo, se trata de construir, nutrir, expandir su red”, h / t FastCompany Magazine.