¿Puedes ser consultor comercial y analista comercial? ¿Cuál es la diferencia entre estos dos?

A2A.

Sus términos pueden tener una amplia gama de interpretaciones. Dicho esto, aquí hay dos interpretaciones diferentes para estos términos que vienen a la mente:

  1. Por un lado, en un contexto de consultoría, pueden referirse libremente a roles en los que el analista de negocios es un consultor de negocios de nivel de entrada (a menudo nivel de licenciatura).
  2. En algunas situaciones, un rol de analista de negocios puede referirse a roles que no son de consultoría donde las personas recopilan datos, evalúan datos y realizan funciones comerciales ad-hoc (por ejemplo, recopilar informes financieros, buscar información competitiva). En este caso, la función de analista de negocios puede enfocarse más en los aspectos internos de la realización del trabajo, mientras que, como función de consultoría de negocios, también necesariamente involucra la gestión de las inquietudes del cliente (p. Ej., Estructura de resolución de problemas generales, cadencia del proyecto, facilitación del cliente, dirección del proyecto).

Si obtuviera libros sobre estos temas, esperaría que el del analista de negocios se pareciera más a la interpretación n. ° 2, donde el libro se enfoca principalmente en realizar análisis y realizar una variedad de tareas comerciales. Supongo que habría poca información que cubra las funciones adicionales más específicas de la consultoría. Dicho esto, tendrías que mirar los libros reales para tratar de determinar dónde ocurren las superposiciones.

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Steve Shu se especializa en incubar nuevas iniciativas con un enfoque principal en estrategia, tecnología y economía del comportamiento. Es autor de Inside Nudging: Implementing Behavioral Science Initiatives y The Consulting Apprenticeship: 40 Jump-Start Ideas for You and Your Business .

Es muy similar, pero yo diría que un ‘Consultor’ normalmente tendría más experiencia que un ‘Analista’. Así es como la industria de la consultoría clasificaría a las personas (es decir, uno es promovido de ‘Analista’ a ‘Consultor’).

Se espera que un analista sea fuerte en el análisis cuantitativo y cualitativo de varios datos y resuma las ideas obtenidas.

Se espera que un Consultor tenga un conocimiento relevante de la industria y pueda hacer recomendaciones claras, informadas y accionables sobre el problema de un cliente, a menudo en parte informado por el análisis realizado por un Analista.

En general, aprender a ser un buen Consultor es extremadamente difícil a través de los libros solo. Hay algunos buenos libros para marcos y enfoques (por ejemplo, The McKinsey Way), pero eso solo lo llevará hasta cierto punto: deberá reunir experiencia, contactos y una reputación.

Quizás comience por presentarse como Analista y una vez que haya adquirido algo de experiencia, haga la transición de su marca personal a Consultor.

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