Si pudieras elegir entre trabajar para una empresa grande o pequeña, ¿cuál elegirías y por qué?

Yo iría exactamente en la dirección opuesta a la sugerida por el usuario de Quora y diría, ya que está comenzando su carrera, elija la más grande. Muchas razones

  • Las grandes empresas suelen gestionar bien el conocimiento y usted tendrá acceso a ese conocimiento. En una empresa pequeña, muchos conocimientos tendrán que venir de usted. Eso será desafiante pero no al comienzo de tu carrera.
  • Tendrás muchos compañeros talentosos de quienes aprenderás mucho (créeme, la educación universitaria y las calificaciones NO son una preparación para la vida laboral). En una empresa pequeña, la piscina es mucho más pequeña.
  • Trabajar para una gran organización permitirá que su capital se contagie y su CV se volverá mucho más fuerte. Las empresas más grandes atraen negocios más interesantes y eso significa más aprendizaje. Un CV fuerte significa la capacidad de atraer inversores en caso de que decida ponerse en marcha por su cuenta.
  • Las grandes empresas generalmente pagarán mejor, pero eso no debería considerarse en los primeros años de la OMI.
  • Podrá interactuar con muchas personas y crear redes que lo ayudarán más adelante si decide ponerse en marcha por su cuenta.
  • Aprenderá a lidiar con la burocracia, venderse y llevarse bien con personas que quizás no le gusten. Todas estas son habilidades esenciales en un lugar de trabajo.

Vaya en grande durante los primeros años y luego atienda una llamada.

Cuando se trata de empleadores, no se trata solo de tamaño.

En las grandes empresas , puede tener equipos maduros en los que es un placer trabajar, así como equipos que son un desorden desordenado y de baja confianza.

Las pequeñas empresas pueden construirse sobre un impresionante grupo central de personas experimentadas que usan todo lo que han aprendido para crear algo increíble de la manera correcta, o pueden ser un desastre dominado por el fundador con las personas equivocadas en los roles equivocados, quedando lentamente sin riesgo capital y agitación mientras mueren lentamente una muerte horrible.

Tanto en grandes como en pequeñas empresas, si son geniales se reduce a las personas y a la cultura.

Pregúntate a ti mismo las siguientes preguntas:

  • ¿Te apasiona el producto que fabrica la empresa? ¿Estarías orgulloso de trabajar allí?
  • ¿Las personas que te entrevistaron parecían personas divertidas e interesantes? ¿Crees que te gustaría trabajar con ellos?
  • ¿Cuáles son tus oportunidades para aprender nuevas habilidades allí?
  • ¿Cuál es su política sobre el crujido?
  • ¿Qué tan colaborativos son sus equipos? ¿Hay oportunidad para aportes creativos?
  • ¿Cuán madura es su tecnología y proceso? ¿Saben lo que están haciendo? ¿Están mejorando constantemente?

Al final ve con la opción que más te emociona.

No te unas a una empresa porque crees que te dará algún tipo de beneficio más adelante. Sigue tu pasión y esfuérzate por hacer de donde sea que aterrices una experiencia increíble.

Tampoco, ve a medio.
En realidad, esta no es una pregunta binaria (ya sea pequeña o grande) como lo hacen los carteles. Hay muchas empresas de tamaño mediano (de 100 a 300) empleados, en las que obtienes visibilidad y capacidad para marcar la diferencia, además de cierta estabilidad y trayectoria profesional, y tienes suficientes personas para aprender y establecer contactos.

Realmente creo que estas son las mejores compañías, y en mi carrera me he divertido mucho en compañías de entre 100 y 200 empleados. Son lo suficientemente grandes donde terminas conociendo y aprendiendo de muchas personas, lo cual es muy importante para alguien que comienza una carrera, pero también lo suficientemente pequeño como para que puedas marcar la diferencia (y avanzar rápidamente).

Hay muchas compañías en el valle dentro de este rango medio (piense en Yammer, Square, Eventbrite, Airbnb, Dropbox, etc.), compañías que lo están haciendo realmente bien, pero no son demasiado grandes, sí, donde las buenas personas pueden marcar la diferencia.

Si tiene más de un par de años de experiencia, entonces quedarse pequeño podría ser una opción mejor y más gratificante.