Cómo encontrar un trabajo de TI después de una brecha de 2 años con 8 meses de experiencia

Aunque su consulta no proporciona el detalle de lo que estaba haciendo durante la brecha de 2 años. Y si no estaba haciendo nada para conseguir empleo, ¿cómo es ahora la urgencia repentina? Este es un punto doloroso.

Necesitas tener una historia buena y convincente

De todos modos, tal como lo veo, desglosando su problema en pasos procesables.

1 Primero necesita encontrar múltiples oportunidades adecuadas para usted.

Regístrese en tantos portales de trabajo como sea posible. Aquí hay algunos.

http: // www.naukri.com

Una gran cantidad de contrataciones de los siguientes portales.
http://www.hirist.com
http://www.hiree.com

Prepárate para ir a caminar.
También muchas organizaciones de startups Hackathons (competencia de codificación) donde invitan a ingenieros de ingeniería a participar y contratan a los buenos. Inscríbase y comience a asistir a ellos.

2 Necesitas hacerte una llamada de entrevista
Si recibe una llamada bien y buena, de lo contrario, vaya a las entrevistas a pie.

3 Borrar la entrevista
Todo depende de ti.

4 Esté preparado con una respuesta para la brecha de 2 años.
Esto es muy imp. La gente te preguntará qué estamos haciendo durante los últimos 2 años.

Si nada funciona, la única forma es recapacitarse.

Realice un par de cursos (en la tecnología que le interese) desde www.udemy.com u otros sitios web. Y una vez que termine un curso, puede obtener una certificación que puede mencionar en su CV.

Si eso tampoco funciona, CDAC tiene un curso de 6 meses. De la cual muchas de las compañías de TI reclutan

No soy especialista en India. En general, sin embargo, si tiene que mantener urgentemente a una familia, apunte más bajo. Mire las posiciones menos atractivas (compañías más pequeñas, prueba de software en lugar de diseño nuevo, etc.) y oferte bajo.

Una vez que tenga algún tipo de posición y haya detenido la hemorragia financiera inmediata, puede hacer un balance de su situación y descubrir cómo mejorarla.

Buena suerte,

Las pruebas manuales y automatizadas siempre están en demanda (suponiendo que no viva en el medio de la nada) y en la mayoría de las empresas en las que he trabajado tienen que fingir que el trabajo es otra cosa para que los evaluadores se unan porque nadie quiere haga el trabajo de prueba, por lo que tal vez no pueda encontrar el tipo de trabajo que está buscando.

Si tiene la oportunidad, quizás hable con algunos reclutadores, revise los sitios de trabajo en línea o simplemente llame por teléfono a algunas empresas de desarrollo de software al azar y pregunte si están buscando a alguien. Linked-in a veces puede ser útil también.

En lo que respecta al salario, por lo general, las pruebas no son un trabajo bien remunerado, pero pueden ser suficientes para usted.

Me interesa saber por qué desapareció de la fuerza laboral durante 2 años, y es probable que también lo hagan los reclutadores.

Exactamente mi caso. Me tomé un descanso durante 2 años, luego comencé a buscar, obtuve algunas entrevistas, pero fue más lento de lo que esperaba. Después de 2 años y medio, se volvió urgente.
Hablé con una agencia a la que le gustó mi perfil de LinkedIn, y tenía un trabajo que coincidía con mi experiencia, solicité un poco más de salario que el que recibía antes de renunciar, obtuve el mismo salario que tenía 3 años antes.

Warren Currier

“Hombre, no hay problema. Esto es todo lo que hago durante unas horas todos los días. Estoy ayudando a la gente en India y en otros lugares … Soy ‘un escritor famoso en Pakistán’ … o eso leí en alguna parte.

Puedo ayudar si sé lo que estoy leyendo. Cientos de personas en Indo-Subcontinente me contactan cada mes. Estoy feliz de ayudar