¿Qué cosas debemos esperar cuando nos unimos a Deloitte US India?

En mi experiencia, Deloitte USI es un lugar increíble para trabajar. Pasé unos 4 años en mi organización anterior, Accenture, y realmente pude notar la diferencia.

En primer lugar, le ofrecerán mejores salarios que el consenso industrial normal, que es un gran punto a tener en cuenta para la mayoría de nosotros. Para los laterales, puede esperar un mínimo de 40-50% de aumento en su primer / segundo interruptor, lo cual es una gran oferta. [He visto a personas obtener un aumento del 80% en el primer cambio a deloitte]

Luego hay un aspecto particular sobre deloitte que más me gustó, ¡la comunicación!

Deloitte tiene una expectativa muy alta de sus empleados en términos de comunicación. Raramente se encontrará con una persona en la oficina que no pueda comunicarle su punto de vista.

También hacen mucho hincapié en esto durante la entrevista, debe completar una prueba de inglés versant de 30 minutos para calificar para la ronda gerencial / HR. Y eso se aplica a todos, independientemente del nivel de una persona.

Además, hay otra prueba intensiva de 2 horas para verificar sus capacidades de idioma después de unirse y nuevamente cuando aparece para la promoción en cualquier nivel. Créeme, se lo toman en serio. He visto personas que luchan por ser promovidas simplemente por no tener éxito en su prueba de CE.

Flexibilidad es una palabra que se usa mucho en todas las empresas, pero en realidad, realmente podrás sentir lo que es en realidad. Por supuesto, gran parte depende de su gestión y las normas del proyecto. Pero en general, puede esperar bastantes FMH (trabajo desde casa) si así lo desea.

Además, no hay deslizamiento en el mecanismo de seguimiento de deslizamiento en deloitte, lo que significa que no tendrá que sentarse en la empresa durante 9 horas como en otras empresas promedio. Cuando haya terminado con su trabajo, puede irse con el consentimiento de su supervisor.

He visto personas aparecer en la oficina solo una o dos veces al mes, trabajando desde casa el resto del tiempo. (Una anécdota divertida, 1 amigo mío llega a la oficina solo si su computadora portátil tiene algún problema.: P)

La cultura laboral es bastante amigable por decir lo menos. En cualquier momento, puede acercarse a cualquiera de los gerentes superiores con sus consultas o compartir sus puntos de vista / puntos para mejorar los procesos.

Además, a diferencia de la mayoría de las empresas, incluso las personas de RR. HH. Están disponibles para hablar cara a cara, lo cual es una hazaña muy difícil de lograr en otras empresas.

Tienes la oportunidad de hacer un trabajo social en forma de iniciativas firmes, que de nuevo son obligatorias aquí, pero es un placer experimentarlo.

Los activos son algo de lo que no te darás cuenta de la importancia, hasta que los adquieras. Aquí en deloitte, a todos se les asigna una computadora portátil de gama alta al unirse y puedes cambiarla por un último modelo cada 2 años.

Hay 3 redes WIFI separadas en las instalaciones de la oficina. Para cualquier discusión relacionada con un proyecto, literalmente nos acercamos a la otra persona con nuestra computadora portátil y la solucionamos. Eso, en mi opinión, es bastante eficiente.

Además, aparte de 9gag, no he visto ningún sitio bloqueado para navegar en la red de la oficina, lo que de nuevo es diferente a la mayoría de las empresas.

Así que, en general, estás en buenas manos y lo más probable es que disfrutes aquí.

¡¡La mejor de las suertes!!

Una de las principales ventajas de trabajar con las oficinas de Deloitte USI es el tipo de multitud que atrae. La mayoría de mis colegas son de IITs y NITs y otras universidades prominentes en India como TSEC, Universidad de Manipal. No puede compararlo con ninguna otra empresa de TI. Se da un gran impulso a la construcción de su red, lo que realmente ayuda en el futuro. Seguramente mejorará sus habilidades de comunicación empresarial.

Diría que es uno de los mejores lugares para comenzar su carrera, especialmente si tiene futuros planes de maestría o MBA.

Además, está a tiempo para un ciclo de evaluación del rendimiento, que es de abril a marzo, si no recuerdo mal.

Además, una vez que es ascendido a Consultor Sr., las ventajas se multiplican, como préstamos para automóviles (a tasas de interés más bajas), teléfono gratuito, etc. Además, las recompensas y el reconocimiento se encuentran entre los mejores de la industria, sin mencionar las actividades del equipo. , cenas y fiestas.

Además, dependiendo de la vertical, existen oportunidades moderadas a buenas en el sitio; todo depende de qué tan bien demuestres tus habilidades y la gestión de personas.

¡Buena suerte con Deloitte!

No podré agregar nuevas perspectivas a la pregunta, ya que nuestros amigos aquí en Quora han arrojado suficiente luz sobre todas las áreas posibles.

Para resumir rápidamente, Deloitte es un muy buen lugar para comenzar / viajar a través de la carrera. El liderazgo proporciona un ambiente de trabajo bastante optimista, los profesionales son muy eficientes y amigables.

Es un gran lugar para avanzar en su carrera, obtendrá amplias oportunidades para crecer, tanto profesional como personalmente. Deloitte paga bien a sus empleados, por lo que los beneficios monetarios deberían ser atractivos para usted.

También obtendrá buenas oportunidades para interactuar con los líderes mundiales, así que espere encontrarse con un socio / director para un chat rápido y amigable.

Para concluir, encontrarás muchos profesionales que mezclan trabajo y diversión, ¡así que aprovecha lo mejor de ambos mundos! 🙂

¡Depende totalmente de tus aspiraciones!
Deloitte USI está creciendo. Desde la perspectiva de la carrera obtendrás todo. Tiene diferentes pistas que favorecen a las personas con diferentes aspiraciones (gestión o habilidades técnicas básicas). Y puede elegir cualquiera de ellos según su comodidad. Aunque BTA es el primer nivel y es igual para todos. Así como el próximo es decir, consultor. Publica eso, uno puede optar por su pista.

Hola,
Como Koushal ya ha mencionado, está CRECIENDO. En mi opinión, las oportunidades de crecimiento son menores porque el número de empleados está aumentando. En cuanto al trabajo y las instalaciones, es mejor que muchas empresas indias de TI (estoy hablando de mi experiencia de 3 años en SAP IT Consulting @Deloitte).

Mi sugerencia sería buscar otras compañías de codificación centrales también. Si lo logra, publique otra pregunta y podremos comparar. Dicho esto, Deloitte es una muy buena marca para comenzar su carrera.

BR.

En virtud de haber trabajado en Deloitte durante tres años y estar en una situación similar, siento que estoy calificado para responder esta pregunta. Aquí está mi opinión sobre la pregunta:

  1. He visitado mi universidad Thapar University para reclutar en el campus de Deloitte durante 2 años y los juniors me han hecho esta pregunta varias veces en varias formas. Así es como veo la perspectiva de crecimiento: en primer lugar, deberá explicarme cómo define exactamente el crecimiento. Si se trata de un aumento salarial, mi respuesta es sí, está por encima de los estándares del mercado (que también es extremadamente estacional).
  2. MBA / no-MBA: esta es una elección completamente personal. He pasado 3 años en la empresa y he visto a ambas categorías de personas. Si bien la mayoría de las personas continúan haciendo un MBA, en el que la marca de Deloitte es extremadamente útil, algunos de ellos continúan trabajando en Deloitte y también les está yendo muy bien en su carrera.

Personalmente, pasé algunos de mis mejores años en Deloitte en términos de las oportunidades que tuve, el tipo de red que desarrollé y el increíble conjunto de mentores que obtuve de mi primer trabajo. ¡No podría haber pedido un primer trabajo mejor!

  1. Una gran sesión de abordaje durante 2 días que es relajada, divertida y sobre todo acogedora. No bromeo.
  2. Grandes personas y cultura de trabajo. La mayoría de la gente es altamente profesional, realista y feliz de ayudar. Fácil de integrar.
  3. Gran espacio de trabajo e instalaciones. A la par con la mayoría de los lugares de trabajo modernos.
  4. Recompensas totales (compensación y otros beneficios) que son más altos que los estándares del mercado
  5. Reconocimiento en el mercado y respeto.
  6. Por último, pero no menos importante, excelentes cosas para trabajar dada la naturaleza de los clientes y sus proyectos.

Una experiencia que recordarás. ¡Todo lo mejor y bienvenido si ya te lo ofrecen!

Los consultores recientemente promovidos en Deloitte tienen en su mayoría alrededor de 3-4 años de experiencia laboral. Entonces, si ha tenido alguna discusión con el Departamento de Recursos Humanos sobre el año de promoción 2015/2016, probablemente debería continuar con la oferta.

Tiene un buen ambiente de trabajo y los colegas están en su mayoría bien. En cuanto a los colegas y las oportunidades en el sitio, dependerá del proyecto y el gerente. Primero debe instalarse en el trabajo y, después de unos 4-6 meses, comenzar a cambiar su proyecto y gerente por uno más favorable, si aún no está en un proyecto con las oportunidades y el entorno deseados.

Instalaciones sabias, no hay mucho. Recientemente, se decidió suspender el transporte de la oficina. Esto fue hace unos 2 meses. No estoy seguro del estado actual. Deloitte Campus todavía está en obras, y hasta que se complete, las únicas instalaciones que tendrá serán el espacio de oficina, cafeterías decentes, gimnasio y algunos deportes de interior en el área de descanso.

Pero por mi experiencia en Deloitte, diré que acepte el trabajo siempre y cuando el departamento de Recursos Humanos esté listo para tener su año de promoción pronto.

Deloitte US india es el brazo indio de la firma estadounidense y, como sugiere la lógica convencional, no es más que una tienda de ropa en un elegante edificio donde cientos de personas trabajan hasta altas horas de la madrugada para terminar la basura que las oficinas de EE. UU. No hacen ‘ No quiero ir cerca, por menos de un sexto del salario que podría agregar (por supuesto, es la India). El trabajo es servil y monótono y no requiere inteligencia, talento o habilidad alguna. Comenzar aquí después de la universidad es literalmente un suicidio profesional (a menos que esté planeando dejar de fumar en un año o 2 para la universidad). Te quedarás con el cerebro muerto con un solo proceso de pensamiento de mente estrecha con cualquier potencial que puedas haber exprimido completamente de ti.

Me uní recientemente en la oficina de Hyderabad, aunque me impresionó y me sorprendió gratamente, aún trataré de ser imparcial (sobre lo bueno y lo malo):
Antes de unirse a muchos rellenos de formularios, hay registros y cumplimientos, que son dolorosos en un **.
Lo primero en unirse al día después de salir del elevador: entrega de computadoras portátiles y bolsas.
También se le emite un número de identificación de empleado, una dirección de correo electrónico y una contraseña.
Evrythng se mueve según el itinerario que ya recibió por correo.
Algunas sesiones te inspiran, algunas son aburridas.
Evryone es cordial, al ser una organización plana, se le recomienda que llame a evryone por su nombre en todos los niveles y designación.
Obtienes desayuno y comida gratis durante los procesos de inducción (lo cual es bueno)
Las actividades en equipo con personas aleatorias son divertidas.
Recordar cada enlace donde necesitas llenar información XYZ es nuevamente un dolor. ¡Te preguntas si has venido a trabajar o has completado los trámites!
Deloitte pone mucho énfasis en el aprendizaje. Tienen algunos programas de aprendizaje de grt que las personas deben inscribir independientemente de los niveles. De hecho, vamos a asistir a una prueba de evaluación en el tercer día de ingreso.
En general, te hizo sentir bienvenido a ser parte de una gran organización con una gran cantidad de historia.
¡¡¡No mencioné la identificación, la camiseta y la configuración impresionante de la computadora portátil !!
Es la inducción de Deloitte para ti (probablemente los primeros dos días)
* tenga en cuenta que el proceso puede variar de un sitio a otro.

TRABAJO DESDE CASA y BONIFICACIÓN EXTRA VARIABLE