En mi experiencia, Deloitte USI es un lugar increíble para trabajar. Pasé unos 4 años en mi organización anterior, Accenture, y realmente pude notar la diferencia.
En primer lugar, le ofrecerán mejores salarios que el consenso industrial normal, que es un gran punto a tener en cuenta para la mayoría de nosotros. Para los laterales, puede esperar un mínimo de 40-50% de aumento en su primer / segundo interruptor, lo cual es una gran oferta. [He visto a personas obtener un aumento del 80% en el primer cambio a deloitte]
Luego hay un aspecto particular sobre deloitte que más me gustó, ¡la comunicación!
- ¿Cómo se puede obtener una pasantía en NIT?
- I, 30 años de edad sw engg gano 12 LPA de mumbai. Planeo invertir para obtener ganancias máximas en un período de 5/10 años. ¿Cuál es la mejor manera de lograrlo con el ahorro de impuestos?
- ¿Qué tan impresionantes deben ser los logros de la escuela secundaria para que un estudiante universitario los incluya en su currículum?
- Tengo 14 años de edad. ¿Todavía tengo la oportunidad de ponerme al día con las matemáticas para poder convertirme en astrofísico?
- ¿Cómo intercambiaste tu trabajo por una carrera?
Deloitte tiene una expectativa muy alta de sus empleados en términos de comunicación. Raramente se encontrará con una persona en la oficina que no pueda comunicarle su punto de vista.
También hacen mucho hincapié en esto durante la entrevista, debe completar una prueba de inglés versant de 30 minutos para calificar para la ronda gerencial / HR. Y eso se aplica a todos, independientemente del nivel de una persona.
Además, hay otra prueba intensiva de 2 horas para verificar sus capacidades de idioma después de unirse y nuevamente cuando aparece para la promoción en cualquier nivel. Créeme, se lo toman en serio. He visto personas que luchan por ser promovidas simplemente por no tener éxito en su prueba de CE.
Flexibilidad es una palabra que se usa mucho en todas las empresas, pero en realidad, realmente podrás sentir lo que es en realidad. Por supuesto, gran parte depende de su gestión y las normas del proyecto. Pero en general, puede esperar bastantes FMH (trabajo desde casa) si así lo desea.
Además, no hay deslizamiento en el mecanismo de seguimiento de deslizamiento en deloitte, lo que significa que no tendrá que sentarse en la empresa durante 9 horas como en otras empresas promedio. Cuando haya terminado con su trabajo, puede irse con el consentimiento de su supervisor.
He visto personas aparecer en la oficina solo una o dos veces al mes, trabajando desde casa el resto del tiempo. (Una anécdota divertida, 1 amigo mío llega a la oficina solo si su computadora portátil tiene algún problema.: P)
La cultura laboral es bastante amigable por decir lo menos. En cualquier momento, puede acercarse a cualquiera de los gerentes superiores con sus consultas o compartir sus puntos de vista / puntos para mejorar los procesos.
Además, a diferencia de la mayoría de las empresas, incluso las personas de RR. HH. Están disponibles para hablar cara a cara, lo cual es una hazaña muy difícil de lograr en otras empresas.
Tienes la oportunidad de hacer un trabajo social en forma de iniciativas firmes, que de nuevo son obligatorias aquí, pero es un placer experimentarlo.
Los activos son algo de lo que no te darás cuenta de la importancia, hasta que los adquieras. Aquí en deloitte, a todos se les asigna una computadora portátil de gama alta al unirse y puedes cambiarla por un último modelo cada 2 años.
Hay 3 redes WIFI separadas en las instalaciones de la oficina. Para cualquier discusión relacionada con un proyecto, literalmente nos acercamos a la otra persona con nuestra computadora portátil y la solucionamos. Eso, en mi opinión, es bastante eficiente.
Además, aparte de 9gag, no he visto ningún sitio bloqueado para navegar en la red de la oficina, lo que de nuevo es diferente a la mayoría de las empresas.
Así que, en general, estás en buenas manos y lo más probable es que disfrutes aquí.
¡¡La mejor de las suertes!!