¿Es una mala idea compartir sus historias personales de vida con personas en una oficina, incluso cuando cree que son amigos?

TL, DR: Lo peor que puedes hacer. Absolutamente no compartir. Habla con tus padres, familiares y amigos cercanos; incluso un psiquiatra o un abogado si es necesario. Pero el lugar de trabajo es un estricto no no.

Fue mi primer trabajo. Recién salía de la universidad y estaba en el entorno corporativo por primera vez, entre colegas de otras universidades del mismo país o con la misma reputación, bebidas frías y alimentos gratuitos, cafetería en la oficina, tenis de mesa, salarios altos y acciones. opciones: simplemente me dejé llevar. Comencé a disfrutarlo demasiado, e incluso si no nombraría a la compañía, era una multinacional gigante con reputación de uno de los mejores lugares de trabajo en el país.

Y luego, un día, durante el almuerzo en equipo, compartí historias personales. No estaba bebiendo ni nada. Nos estábamos conociendo y solo era la primera semana del trabajo. Y dos de mis compañeros de equipo estaban dando vueltas alrededor de la mesa, empujando a todos los demás a compartir sus historias. Y por historia, me refiero a historias que involucran al otro género, tal vez un flechazo, una novia, etc.

Estaba pasando por una mala ruptura, y ¡compartí lo que hice! Le conté todo a partir de cómo la conocí la primera vez, cómo nos acercamos emocionalmente a cómo las cosas cambiaron para mal, cómo me usó y cómo finalmente decidí cortarla de mi vida.

Por el momento, me apoyaron y me dijeron que me relajara. Y me sentí más liviano compartiendo todo eso. Incluso les dije que antes, había pensado suicidarme tan pronto como supe que me estaba engañando. Poco sabía lo que traería.

Comenzó desde el día siguiente. Pensé que compartir algo tan cercano a mi corazón nos acercaría. La confianza ciega es un oxímoron. En cambio, les proporcionó su alimento para pensar. Dos de mis compañeros de equipo, que se unieron a mí, comenzaron a buscarla en Facebook y Twitter. Incluso me regañarían por su identificación de correo electrónico o contacto no. incesantemente, o criarla en una reunión de equipo para silenciarme.

O dejar notas en mi escritorio cuando no estaba allí, diciendo que vino a mi encuentro y que como yo no estaba allí, regresó, pero me dejó un número para llamar. Y la peor parte es que los miembros del equipo senior también se unirían a ellos. Tal vez no delante de mí, sino a mis espaldas. En cuestión de semanas, me recordaban a una chica que quería olvidar desesperadamente, al menos una vez cada hora.

En pocas palabras, dejé la empresa después de 3 meses. Para ellos, solo era un stock de historias dramáticas. Incluso otros equipos en el edificio de oficinas se enteraron de mí: el patético tipo que intentó suicidarse porque su novia lo engañó. Realmente ya no podía soportar el ambiente de trabajo.

Lo que estoy tratando de decir es que si compartes tus historias personales con personas al azar en el lugar de trabajo, estás saltando de un acantilado con los ojos cerrados con la esperanza de encontrar un aterrizaje suave. Compartí mucho en una pausa para la hora del almuerzo, solo porque asumí que el fondo sería similar a lo que he encontrado antes. Ese no siempre tiene que ser el caso.

El mundo está lleno de personas malas que buscan refugio detrás de “¡solo bromeando compañero!” después de hacerte una broma, sin importar cuánto te pueda lastimar.

Sé abierto pero recuerda estas 2 reglas.
Regla 1: no confíes en nadie
Nunca compartas nada que la gente pueda usar para chantajearte un día.
Tus mejores amigos suelen ser tus peores enemigos. Es más probable que te lastimen.

Regla 2: Nunca olvides la Regla 1

Sí, es una muy mala idea, amigo.

Nunca muestres tu lado débil a nadie. La gente te juzga de todos modos.

Si quieres compartir solo ten en cuenta. No muestres tu parte vulnerable a nadie.

Happy Sharing 🙂

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