Los costos para comenzar una agencia de reclutamiento pueden ser bastante bajos, ya que solo necesita un teléfono, internet y acceso a candidatos en el mercado para nuevas oportunidades de trabajo. Puede obtener la membresía REC pero no es necesario en todas las situaciones. Si desea suscribirse a los servicios de algunas de las bolsas de trabajo más conocidas de Gran Bretaña, es posible que deba proporcionarles un número de registro de la empresa antes de obtener acceso a sus ofertas de trabajo y a la base de datos de CV. Eso significa que es posible que tenga que establecerse como una compañía limitada al menos para obtener el número de registro de la compañía para demostrar su estado comercial. No necesariamente necesita tener acceso a las bolsas de trabajo, puede usar LinkedIn, pero solo puede enviar por correo una cierta cantidad de 3er conexiones antes de alcanzar su límite, por lo que tendrá que pagar por eso de cualquier manera para aumentar su número de candidatos puedes contactar. En conclusión, su mayor costo es obtener acceso a candidatos que pueden costar £ 200 a £ 500 mensualmente por 10-20 puestos de trabajo y acceso a la base de datos de CV.
La industria de reclutamiento vale £ 27 mil millones en el Reino Unido, así que no dejes que nada de lo que he escrito aquí te desanime, ya que puedes cobrar el 10 por ciento por un puesto junior y hasta el 25 por ciento del salario por roles de cinco o seis cifras. Entonces, si bien el juego de reclutamiento es un trabajo duro, puede ser lucrativo.
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