Hola:
Permítame tener una opinión diferente sobre esta pregunta. El salario que obtiene es, en última instancia, una función de la demanda y la oferta . En términos generales, a continuación es cierto:
Alta demanda y baja oferta ==> Salario alto (en general, estas son habilidades de nicho)
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Baja demanda y alta oferta ==> Salario bajo (generalmente son habilidades abundantes)
Por lo tanto, realmente depende de la empresa contratante y de sus antecedentes y habilidades. Si tiene 3–4 años de experiencia laboral relevante en áreas de alta demanda, como Machine Learning, Deep Learning, AI, Big Data, puede apostar que se le pagará muy bien.
Por otro lado, si ha realizado principalmente trabajos de informes y trabajos basados en Excel, será difícil obtener un salario muy alto.
En general, las nuevas empresas le pagarán más (capital + efectivo) en comparación con un trabajo más estable en una gran empresa, ya que está asumiendo un mayor riesgo. Además, tendrás toneladas de buenas oportunidades para aprender más y perfeccionar tus habilidades.
Finalmente, dentro de la misma compañía puede existir un diferencial salarial entre 2 empleados con los mismos años de experiencia (recuerde la curva de Bell) en función del desempeño de uno y cuán crítico es el papel.
Espero que esto ayude.
¡Salud!