Según mi observación personal, el salario no depende en absoluto de las credenciales educativas de cada uno, sino que depende del conocimiento y las habilidades que posee la persona y cuánto dominio tiene la persona sobre esas habilidades.
Soy un graduado de comercio e hice un curso llamado Ingeniería de Software GNIIT de NIIT junto con mi graduación. Ahora, tengo aproximadamente 3 años y medio de experiencia en el campo de la ingeniería de software y mi salario es tan bueno como el de cualquier otro graduado técnico con la misma experiencia que el mío. Ya nadie pregunta por mis credenciales educativas, ni siquiera en las entrevistas.
Además, déjenme hablar sobre otra persona que ha sido mi mentor-amigo-amigo. Él está en la industria por solo unos meses más que yo y su salario es más del doble de mi salario. Tampoco tiene ningún título de graduación a tiempo completo e hizo un B.Sc. a distancia. IT del propio NIIT. Las compañías estaban literalmente haciendo una oferta para conseguirlo a bordo en el momento de su último cambio. Otra compañía también estaba tratando de obtenerlo ofreciéndole un 50 por ciento más que su salario actual justo después de 3 meses de su último cambio. Todo esto sucedió por su excepcional conocimiento y habilidades y no por sus credenciales educativas.
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Por lo tanto, sugeriré que se concentre en sus conocimientos y habilidades en lugar de preocuparse por sus credenciales educativas porque a medida que avanza su carrera, nadie le preguntará sobre eso.