Gracias por la pregunta para responder. Lo siento mucho, pero ninguno de los miembros de mi familia tiene licencia para practicar leyes en el Reino Unido (en realidad, eso podría no ser cierto, tendré que preguntar por ahí). Personalmente, no creo que dicha revisión sea legal en ningún país de habla inglesa, a menos que esté escrito en el contrato anterior que el empleador pueda revisar el contrato actual en cualquier momento que lo considere conveniente. Debido a que es un acuerdo contractual, el empleo debe estar protegido contractualmente por el tribunal de justicia, a menos que la cláusula de revisión mencionada anteriormente exista en el contrato anterior. Por lo tanto, puede demandar o mantenerlo como un empleado fiel hasta que el empleador recupere suficiente capital para canjear el contrato antes mencionado. La declaración anterior se aplica a situaciones de tiempos económicos difíciles.
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