Si la empresa solo puede ofrecer un salario inferior al requisito de la tarjeta azul, ¿está permitido patrocinar a un extranjero para trabajar en Alemania?

Pasé por ese proceso y necesito advertirte por adelantado, es un camino doloroso pero gratificante. Alemania sí permite permisos de trabajo a extranjeros, pero hace que sea bastante difícil obtenerlos . Hay ciertas reglas:

  1. No está robando un trabajo: está tomando un trabajo normal (no altamente calificado) en Alemania, lo que en teoría podría hacer un ciudadano alemán. Eso significa que estás robando su trabajo. Por lo tanto, debe demostrar a la oficina de trabajo alemana (Arbeitsamt) que no está haciendo eso.
  2. Usted es único: usted y su empleador deben persuadir a Arbeitsamt de que tiene habilidades únicas, por ejemplo, que conocen el lenguaje Java y hablan punjabi (que se requiere para tratar con clientes extranjeros). Encontrar un alemán con estas habilidades es relativamente difícil y su empleador lo necesita
  3. El empleador es proactivo: cuando solicita una visa, su empleador puede comunicarse directamente con Arbeitsamt, por ejemplo, por teléfono, correo electrónico, carta formal, etc. e intentar convencerlos.
  4. El empleador no está ahorrando dinero: Arbeitsamt necesita saber que no es solo una “mano de obra barata”, por lo que su salario debe ser razonable. Eso significa que debería ganar aproximadamente lo mismo que el salario promedio de mercado para ese rol
  5. Anuncio obligatorio: en casos excepcionales, Arbeitsamt puede incluso pedirle a su empleador que presente una vacante en los sitios de trabajo para verificar si es reemplazable (esto es muy raro)
  6. No te rindas: a la mayoría de las personas se les niega la primera o incluso la segunda vez, pero finalmente la mayoría lo consigue (de las personas que conozco)
  7. Paciencia: todo el proceso puede llevar varios meses, promedio 3

Bonificación (mi propio camino): me negaron una visa de trabajo exactamente hace un año. Me dijeron que estaba “robando” el trabajo de otra persona en Alemania. No podía esperar más, así que fui e hice una pasantía (obtuve mi visa de pasantía en 4 días después de presentar la solicitud). Puedes trabajar un máximo de 1 año como pasante a la vez. Después de trabajar 6 meses como pasante, solicité empleo en algunas compañías, me ofrecieron un trabajo en casi todas partes y obtuve una tarjeta azul hace unas semanas, con solo un descanso de 2 semanas entre trabajos.

PD: un truco poco ético que no promuevo de ninguna manera: muchos empleadores simplemente engañan y dicen que necesitan un tipo que haga esto y esto, cuando en realidad no necesitan esas habilidades