Si contrataras a un ingeniero civil de nivel básico, ¿qué habilidades esperarías que tuvieran?

Una licenciatura en ingeniería civil le da al individuo un conjunto básico de habilidades para el trabajo de ingeniería, pero lleva varios años de trabajo obtener el conocimiento específico del proyecto para realizar un trabajo técnico independiente. Cualquier disciplina de ingeniería cubre una amplia gama de tareas, por lo que la capacitación en cualquier aspecto individual es necesariamente limitada.

Entonces, ¿cuáles son las habilidades que llevan a un ingeniero a través de los años de nivel de entrada? Lo principal es la buena comunicación. Un proyecto como, por ejemplo, un diseño de puente de carretera secundario, a pesar de ser principalmente un diseño ‘enlatado’, ya elaborado en la mayoría de los detalles por generaciones de ingenieros del DOT, todavía requiere una variedad de información específica del sitio. Un ingeniero principal debería poder darle una lista de compras de necesidades de información y usted debería poder recopilar esa información o, lo más probable, reconocer todos los elementos de información que no tiene disponibles y responder con una lista propia. preguntas Ejemplo: en base a una lista de materiales, haga una estimación de costos de materiales. Respuesta: ¿a quién llamo por los precios del acero de refuerzo, a quién llamo por el cemento? ¿Se montan ciertos componentes en el lugar o se entregan prefabricados? Y así sucesivamente…. Una gama justa de tales preguntas debería ser evidente en la educación; pero la única pregunta “tonta” es la que no haces.

El mayor fracaso de los ingenieros de nivel de entrada, en mi experiencia, ha sido la falta de comunicación. Con mayor frecuencia ha surgido cuando un individuo se encuentra con algún aspecto del trabajo sobre el cual no estaba seguro o era totalmente ignorante, pero pensaba que debía saberlo . En lugar de pedir una aclaración, él adivinaría o asumiría (generalmente incorrectamente) y ocultaría las malas noticias resultantes por algún tiempo. Las malas noticias nunca mejoran con el tiempo. Si los ingenieros de nivel básico hicieran buenas suposiciones, serían puestos a cargo desde el principio.

# 1 puede aprender! El aprendizaje no terminó con la universidad. Espero que los empleados de nivel básico estén listos para aprender mucho. Espero que los empleados veteranos también aprendan.

# 2 Habilidades para resolver problemas. La ingeniería se trata de resolver problemas. El 95% de las veces resolvemos problemas con las mismas soluciones probadas. Pero es bueno considerar una alternativa lista para usar durante el proceso de diseño.

# 3 Creativo bajo restricción. Combinando 1 y 2, espero que los empleados de nivel de entrada se mantengan actualizados con las nuevas tendencias en el campo, se suscriban a revistas relevantes, lean sobre nuevas técnicas en línea. Busque aplicaciones que podamos usar en el campo para hacer lo que hacen nuestros libros en la oficina. Una nueva forma no siempre es mejor, pero se deben considerar todas las nuevas formas, incluso si se descartan rápidamente.

Asumiré competencia técnica (lo cual debo admitir que no siempre es cierto). Dicho esto, las habilidades más importantes no son las técnicas. Todas las habilidades importantes tienen que ver con las comunicaciones, ya que creo que los buenos ingenieros son fáciles de encontrar; buenos ingenieros que juegan bien con otros y pueden comunicar sus soluciones a los clientes no lo son. Aprenda a presentar sus ideas, tanto por escrito como frente a los clientes; inestimable.

Pasión por su campo, lo básico debe ser claro en lugar de fórmulas de libro.

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