¿Puede un desarrollador experimentado encontrar un trabajo adecuado en Bangalore después de un receso profesional?

Soy un profesional del software con más de 10 años de experiencia trabajando en Bangalore, así que espero que mis aportes agreguen algo de valor.

La búsqueda de empleo no es fácil y es un proceso lento. No es fácil encontrar un trabajo adecuado, especialmente si es muy particular sobre la naturaleza del trabajo (servicio versus desarrollo de producto, mantenimiento versus desarrollo, pila tecnológica emergente, etc.) en el que desea ingresar. Y esto se aplica a cualquier ubicación, no solo a Bangalore.

Al cambiar de trabajo, siempre es mejor buscar un trabajo con algo a lo que recurrir. Usted ha mencionado que no hay rutas seguras, ¿qué le impide buscar trabajo mientras está empleado en la empresa actual? Puede dedicar tiempo a la preparación todos los días y comenzar a dar entrevistas. Tómelo con calma al principio solo para saber dónde se encuentra y luego prepárese más en función de las respuestas que obtenga.

Los primeros días / semanas de búsqueda de trabajo serán fáciles, pero la presión comienza a aumentar a medida que pasa el tiempo. Además, sería difícil justificar su descanso ante cualquier reclutador. La mayoría de los reclutadores solo simpatizan con las licencias y descansos de maternidad para cuidar a los niños para las mujeres. Si encuentra un buen trabajo muy pronto durante el tiempo de búsqueda de empleo, todo saldrá bien. Cuanto más largo sea el período de búsqueda de empleo, mayor será la presión para encontrar un trabajo. Y con el tiempo, siempre existe el riesgo de que tenga que comprometerse en el trabajo. ¿Cuánto tiempo puedes pasar sin trabajo? ¿Tiene el respaldo financiero para continuar por mucho tiempo sin tener que preocuparse por las facturas?

En pocas palabras, depende de cuánto riesgo está dispuesto a correr y por cuánto tiempo puede persistir. También depende del momento, la tasa de contratación suele ser menor en el último trimestre del año. Si fuera yo, iría a lo seguro y encontraría un trabajo mientras tuviera una opción alternativa.

Sí, por supuesto. Los empleadores indios ahora han comenzado a aceptar los descansos profesionales como algo normal. Incluso yo lo he hecho. Ya he tomado 2 descansos en mi carrera, 3 meses cada uno y luego obtuve un trabajo decente. Si bien es posible que deba comprometer la parte del salario, pero está bien. Sin embargo, en la mayoría de los casos, es posible que obtenga su último salario extraído (la misma cantidad / sin aumento). La disminución de la cantidad de su salario no siempre es el caso.

Te deseo la mejor de las suertes.

No estoy seguro si el mercado indio está lo suficientemente maduro como para aceptar candidatos con ruptura en la carrera. ¿No debería ser tan simple como cumplir con el requisito … Pero no parece funcionar de esa manera.

En ese sentido, Estados Unidos parece haber madurado, ayudado por las leyes de no discriminación, es más fácil conseguir trabajo en Estados Unidos que en India, siempre que tenga una visa de trabajo …

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