¿Qué errores deben evitarse al escribir un currículum destinado a una aplicación de trabajo más reciente en las multinacionales de software?

Cinco errores de reanudación que debes evitar por completo

Existe una gran libertad cuando se trata de cómo desea diseñar su currículum. Pero no tome esta libertad por sentado. Los gerentes de contratación tienen que pasar por una gran cantidad de currículums en muy poco tiempo. Puede ser un candidato ideal para un puesto determinado, pero un pequeño error es suficiente para que los gerentes de contratación descarten su currículum.

Hay algunas reglas tácitas que DEBE seguir cuando se trata de la información que presenta en su currículum y cómo la presenta.

Estos son algunos de los errores más comunes que los estudiantes cometen en su currículum. Estos son algunos pecados imperdonables, suficientes para que su reclutador rechace su solicitud. Deberías evitarlos por completo.

Declaración
Los tiempos han cambiado y también tu currículum. Pero por algunas razones misteriosas, la gente sigue siguiendo algunas tendencias de la Edad de Piedra. La declaración de declaración es una de esas prácticas molestas.
¿Su currículum contiene algo como “Declaro que la información dada anteriormente es verdadera y correcta …”
Este es su currículum y no una declaración jurada de la corte. Bórralo. ¡Ahora mismo!

Se espera que brinde información verdadera. No tienes que decir lo obvio. En algunos casos, la erección simplemente no termina aquí. Pocas personas escriben su nombre justo debajo de la declaración de la declaración y dejan espacio adicional para la firma. Y luego no lo firman. ¿Por qué demonios alguien haría eso?
Es una clara indicación para su reclutador que simplemente ha copiado esta sección de otra persona sin prestar NINGUNA atención a los detalles. ¿A quién le gustaría contratar a un empleado así?

Fotografía
Hay pocas profesiones en las que su aspecto físico es importante, por ejemplo, trabajos en la industria de la hospitalidad, los medios, la aviación y el modelado.
A menos que solicite estos trabajos, NO tiene que adjuntar su fotografía en su currículum. Es una práctica desactualizada que no agrega ningún valor, sino que aumenta su currículum. Deshágase de esa fotografía de su currículum y ahórrese de un pecado de currículum.

Detalles personales
Cualquier información personal más allá de sus datos de contacto es insignificante para su reclutador.
Su edad, el nombre del padre, el género, la religión, el estado civil y la afiliación política no es algo que le interese a su empleador.
Esta información irrelevante podría consumir mucho espacio valioso en su currículum. Quítelo y ahórrese de un delito de curriculum vitae.

Clichéd Objetivo de carrera
Aquí hay un ejemplo de lo que se podría llamar un objetivo profesional pretencioso.
Objetivos de carrera
‘Buscar una tarea y una responsabilidad desafiantes, con una oportunidad de crecimiento y avance profesional, que me permita extraer lo mejor de mí, lo que es propicio para aprender y crecer como profesional, y así dirigir mis esfuerzos futuros como un activo para la organización’

Sí, los estudiantes escriben tales líneas banales 3-4 solo para desperdiciar un espacio precioso en su currículum. Por qué lo hacen está más allá de mi alcance. ¡Deja de escribir un objetivo tan falso! No sirve para nada. Por el contrario, le dice a su reclutador que no tiene idea de lo que quiere hacer en su vida.

Su objetivo debe ser relevante y conciso. No hay lugar para la ambigüedad. Sea claro como el cristal y preciso.

Formato deficiente
Muchos estudiantes cometen este grave error al dejar su currículum mal formateado. Es difícil leer su currículum si sigue cambiando el tipo de fuente, el color de fuente y el tamaño de fuente. Un formato deficiente es un buen indicador para su entrevistador de que no se toma en serio sus tareas.
La clave es ser coherente con la forma en que desea diseñar su currículum.

¿Cómo evitar estos errores?
La mayoría de los errores de currículum surgen debido a la falta de conocimiento sobre la redacción del currículum. Otra razón importante para tales currículums mal escritos es que los estudiantes siguen ciegamente las plantillas de currículum de sus amigos o personas mayores, suponiendo que son perfectos.
Todos estos errores podrían evitarse fácilmente tomando pocas medidas de precaución.

Lea lo más que pueda sobre la redacción de currículums. Ir a través de múltiples plantillas de currículum. Mantenga los ojos abiertos cuando redacte su currículum. Ejecute su currículum a través del corrector ortográfico y gramatical.

Para tener una mejor oportunidad de éxito en una entrevista, es esencial tener un CV bien presentado, profesional e impresionante.

El Curriculum Vitae muestra el camino hacia una carrera exitosa y aquí mostramos los aspectos esenciales asociados con él.

¿Qué es?

Un CV – Curriculum Vitae, es una proyección flexible y conveniente que brinda un resumen de la historia educativa y profesional de una persona, y está preparada para solicitudes de empleo. Transmite detalles personales de una manera ideal. Es un formato sucinto, elocuente y bien estructurado que sienta las bases de una eventual carrera. Debe estar dirigido al trabajo específico o área de carrera.

¿Que hace?

Un CV presenta al candidato de la mejor manera posible y favorable. Es un documento que destaca las habilidades, capacidades, calificaciones y experiencia para los empleadores.

Idealmente, un CV debe ser fácil de leer: claro, ordenado y no estrecho, que contenga información relevante. Esto tiene el potencial de traer muchas más posibilidades de éxito.

Lea más aquí https://goo.gl/IrBF1c

Enumeraré algunos según mis experiencias:

  1. Un objetivo inadecuado: hacerlo preciso y claro, y algo que no sea un cliché. Debe ser relevante para el empleador que está solicitando.
  2. Errores gramaticales: debe hacer que pocas personas revisen su currículum antes de salir a navegar. Los errores gramaticales no pueden ser tolerados.
  3. Demasiados logros: el empleador no está interesado en saber lo que recibió cuando estaba en la escuela secundaria. Se adhieren a los últimos y los relevantes del pasado.
  4. Talla única: nunca haga que su currículum sea genérico y que vaya con todos los empleadores. Haga que sea específico para el empleador que debería mostrar su gran interés en esa empresa.
  5. Haciéndolo demasiado largo: conviértalo en un currículum de una sola página. Si no es posible agrupar todo en una página, pase a la segunda.

¡Espero eso ayude!

Hay muchos libros sobre la creación de currículums. Algunos consejos importantes de la siguiente manera:

  1. Errores de ortografía (representan el coeficiente intelectual del candidato)
  2. Se debe actualizar el currículum (hasta la fecha)
  3. Sin mentiras (se detectará)
  4. Sin grandes palabras (Mantenlo simple)
  5. Logros
  6. Máximo 2 páginas (si es posible 1 página)

Fuente: Le pregunté directamente a RR. HH. De diferentes compañías qué les gusta en el currículum.

A pesar de tener tantos conferenciantes invitados, ejemplos de formatos de currículums dados por nuestros funcionarios de colocación o revisar tantos currículums de muestra en google / bing u otros motores de búsqueda o incluso ver docenas de videos en YouTube, todavía cometemos muchos errores al hacer nuestro currículum . Aquí se mencionan algunos errores comunes que los más nuevos tienden a cometer en el currículum: Los 10 errores más comunes en los currículums más frescos | JumpWhere

Debe estar bien escrito, limpio y el formato debe ser bueno.

No debería haber información irrelevante como pasatiempos triviales, dirección de correo electrónico no profesional

Asegúrese de agregar detalles de contacto actualizados

Cómo hacer un currículum perfecto para la primera búsqueda de empleo

http://thecareersailor.com/2016/…