¡¡NO HAGAS ESO!!
No estoy seguro de si lo sabe, pero una persona de Recursos Humanos puede ver su “perfil de candidato taleo”. La información que se muestra es una pestaña que muestra los trabajos que ha solicitado . Por lo tanto, una persona de recursos humanos definitivamente lo colocará en la pila apestosa si está solicitando una antigüedad diferente.
No verán que estás emocionado de trabajar allí a toda costa, pensarán que estás desesperado . Puede que seas hábil, pero sus pensamientos lo serán si él es realmente talentoso, o bien sería empleado o solo se postularía a trabajos que se adapten a lo que quiere hacer. No hay trabajo a toda costa.
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No estoy de acuerdo cuando la gente piensa que encontrar un trabajo es un juego de números, ¡no lo es! Es poder elegir algunos trabajos que se adapten a sus habilidades y dar a esas aplicaciones específicas todo lo que puede ofrecer.
Cree un perfil único en el programa de aplicación y solicite solo un trabajo, sin embargo, ajuste sus alféizares y su experiencia laboral relevante para que se adapten a lo que están buscando.
Por último, asegúrese de que su currículum contenga palabras clave relevantes porque así es como la mayoría de los profesionales de recursos humanos filtran / filtran los CV al ingresar palabras clave para buscar. Encontrar un trabajo en línea es un negocio, siga esta guía para mejorar sus probabilidades.
Crucemos los dedos y ¡buena suerte!
PD: Encontrar un trabajo es como invitar a una chica a salir, mostrar interés y confianza pero nunca mostrar signos de desesperación …