Cómo hacer la transición de freelance a tiempo completo

Es realmente irónico que escuche en las noticias y en las cifras públicas que ahora estamos en una nueva “economía basada en conciertos”, mientras que al mismo tiempo muchas de estas mismas personas rechazan a los solicitantes que han sido trabajadores independientes interesados ​​en volver a los roles corporativos. Su justificación es bastante simple: si ha sido su propio jefe durante 15 años, puede ser extremadamente difícil regresar a un entorno corporativo.

De alguna manera, tienen razón. Trabajar como autónomo es muy diferente a trabajar a tiempo completo. Como profesional independiente, normalmente controla lo que hace, cuánto cobra y cuándo / dónde trabaja. Cuando trabajas a tiempo completo, renuncias inmediatamente a ese control. Afortunadamente, tiene un camino potencial hacia el empleo a tiempo completo, simplemente necesita cambiar su nombre y lo que ha estado haciendo, en lugar de tener 15 años de proyectos independientes no relacionados, en realidad operaba su propio negocio de “proveedor de servicios administrados” (I evite personalmente los términos ’empresa consultora’ o ‘contratista independiente’) donde ambos actuaron como gerente y principal recurso para realizar estos diversos proyectos.

Ahora, esto no necesariamente funcionará para algunas empresas: rechazarán a cualquiera que haya trabajado como freelance incluso por un corto período de tiempo. Sin embargo, si te fijas lo suficiente, eventualmente encontrarás a alguien que puede ser atractivo para alguien con esos antecedentes. Sigue intentándolo y eventualmente encontrarás esa organización.

¡Buena suerte!

Gracias por el A2A. Pienso en fundar mi propia empresa ya que has aprendido lo que necesitan tus clientes. Los freelancers generalmente entregan algo completo, aunque su caso puede ser diferente. Aunque no hace daño tener un ingreso estable. Simplemente no lo consideres una “carrera”. No estoy seguro de lo que haces. Estoy hablando de mi campo: TI.

En cuanto a “experiencia laboral”, registre su empresa y solo ponga los 15 años allí enumerando todos los proyectos. A TI no le gusta el término “freelance”, pero le encanta “consultar”. Tendrá que actuar como un consultor digno de “nivel de arquitecto empresarial”: repartir consejos vagos, usar jerga gerencial, etc. Esto es solo para pasar por el reclutador y los filtros de recursos humanos. A la mayoría de los gerentes de contratación no les importa.

Una ventaja que tiene sobre los habitantes de cubículos legítimos es su cartera. Incluir enlaces.

También puede investigar la empresa a la que se postula y crear un prototipo rápido relevante para su negocio y, lo que es más importante, sus “puntos débiles” si puede distinguirlos. Solo dígales que fue para uno de sus posibles clientes, que rescató.

Permítanme cubrir algunas cosas que no se han dicho.

Primero, usted dice en comentarios a la respuesta de Alex que no tiene una cartera. No estoy de acuerdo sin ver tu trabajo. Ciertamente tienes algún artefacto de tu trabajo. Ya sea el contenido que ha editado o la investigación que ha realizado. Incluso si no puede mostrar tangiblemente el trabajo que entregó, intente crear de manera proactiva algo que muestre sus talentos. Te daré un ejemplo de lo que escribí para otras materias … Cómo impresionar a la serie de reclutadores. Lea algunos de esos artículos y vea algunos ejemplos de cómo crear un perfil. Solo necesita poner un poco de trabajo y será de gran ayuda (y su experiencia debe ser adecuada para hacerlo).

En segundo lugar, estoy de acuerdo con los otros dos carteles. Registrar un negocio Use la redacción y los títulos correctos. El consultor es genial. Sea claro acerca de su objetivo.

En tercer lugar, me pregunto cómo será tu currículum. Como sé que la mayoría de la gente no escribe buenos currículums, te dejaré con mi artículo que debería proporcionar algo de ayuda en esto … Deja de crear currículums malos como todos los demás … Haz esto en su lugar. Estas cosas realmente funcionan. Y luego, si todavía quieres que alguien revise eso (y con suerte un portafolio, mira mis servicios personalizados).

La mejor de las suertes

Hace unos años ayudé a un amigo que tenía un problema similar. Había realizado algunos trabajos por cuenta propia en su sector, pero la mayor parte de su experiencia fue como autónoma haciendo proyectos en el sector. Le sugerí que dejara en claro en su CV que había dos partes en su carrera, la primera empleada, aunque solo por un corto período, y luego que decidió obtener tanta experiencia como fuera al trabajar por cuenta propia y exponerse a diferentes organizaciones y proyectos. Luego debería explicar cómo ahora, después de 18 años como freelance, realmente quería establecerse con una organización y aprovechar toda su valiosa experiencia y poder estar presente a largo plazo. Funcionó y después de los cambios obtuvo varias entrevistas y pudo elegir el trabajo que quería.

Los empleadores estarán preocupados de que usted tome el trabajo y luego se vaya cuando se le ofrezca otra tarea más interesante. Por lo tanto, si está trabajando con un reclutador, póngalos de su lado y convencerlos de que realmente quiere ser empleado.

Lo que puede ayudar es tener tres razones realmente sólidas por las que desea trabajar. Esto debería ayudar a abordar las posibles preocupaciones de los empleadores y no incluir cosas como querer seguridad o mejores beneficios. Sería útil si puede explicar que todavía tiene muchas ofertas independientes, es decir, esto no es una brecha porque el trabajo independiente es escaso, pero desea unirse a una empresa y beneficiarse de estar involucrado a largo plazo.

Es más fácil hacer la transición del trabajo independiente si hubiera trabajado con un nombre comercial. Por ejemplo, soy independiente bajo mi marca, Alexis Chateau.

De lo contrario, solicite trabajo en áreas en las que trabaje independientemente y traiga su cartera, con un currículum que coincida con eso. Incluye todo tu mejor trabajo y testimonios de clientes de primer nivel.

Aprende a hablar un buen juego sobre cómo el trabajo independiente te ha ayudado a construir tu experiencia. Se trata de cómo te presentas.

Nunca tuve un trabajo independiente que me retrasó en una entrevista. En todo caso, siempre ha construido mi reputación como emprendedor y líder.