Supongo que ya tienes un título de B.Tech o M. Tech en electrónica, electricidad, informática, Instrucción, etc. (por nombrar algunos).
Todas las empresas integradas contratan a estudiantes de primer año. Pero, debemos ser conscientes de cómo llegar a las empresas.
Para darle una idea de las empresas a las que puede aspirar;
- ¿Cómo gestionan las grandes empresas el proceso de reclutamiento, caza de cabezas, entrevistas y contratación, es decir, cómo obtienen y rastrean a las personas a través de su sistema, y al hacerlo, cómo las buenas personas caen en el olvido?
- ¿Los concesionarios de automóviles realizan una verificación de antecedentes laborales?
- ¿Debo también contratar una empresa de SEO?
- ¿Cómo es participar en una feria de trabajo en Delhi? ¿Cuál es el proceso de reclutamiento?
- He sido un tecnólogo desempleado durante tres meses, y parece que no puedo ser contratado. ¿Por qué es tan difícil ser contratado después de ser despedido?
Empresas de productos;
Instrumentos Texas
Intel
Broadcom
Cisco
Enebro
Qualcomm
Nvidia
Nxp
Dispositivos analógicos
Grafeno
Mistral
Ittiam
LG
Bosch
Empresas de servicios:
Tecnologías Mirafra
Nichepro
Espacio de obleas
Cal suave
Sistemas de cerio
Servicios conectados de Harman
Aricent
Magma infotech
Laboratorios Grace
Hay muchas más compañías de servicios, pero no puedo recordar nombres en este momento.
Sugerencia: es un poco más fácil ingresar a las empresas de servicios para obtener una actualización.
Cubriré 2 aspectos de la misma. La parte de preparación y la parte de aplicación.
Preparación:
Prepare un buen currículum con los proyectos realizados, especializaciones en su carrera, intereses, etc.
Debe describir bien todos sus proyectos técnicos. Esto le da una idea al revisor de sus habilidades, su ética de trabajo, su comprensión de lo básico, etc. rápido, su interés en el dominio y su claridad de los conceptos básicos (electrónica digital, capacidad lógica, etc.)
Subirlo en un buen sitio de búsqueda de empleo (Naukri, etc.). Luego habilita tu currículum.
También haga un perfil en LinkedIn con todas las habilidades, proyectos, etc. Luego, en LinkedIn, puede comunicarse con los reclutadores de sus empresas objetivo para una oportunidad adecuada.
Mientras tanto, debe estar preparado con los conceptos básicos para las entrevistas.
Los sistemas integrados tienen 2 secciones principales:
Diseño de hardware y verificación
Aquí debe preparar dispositivos electrónicos digitales y analógicos (cmos curcuits, puertas, flip-flops, filtros RC / LC / RL, drenaje abierto), conceptos básicos de sistemas de control, etc.
Software incorporado
Además de lo anterior, debe prepararse para C, estructuras de datos, etc.
Estas son las cosas que los entrevistadores esperan principalmente de una persona más fresca.
Ahora, más allá de eso, si alguien le pide que tome este curso o aquel, sugeriría que no caiga en esa trampa. La posibilidad de conseguir el trabajo es la misma en ambos casos. Y yo personalmente, después de ver muchos ejemplos a mi alrededor, no podía creer en la autenticidad de su reclamo de una ubicación cuando el curso. Por lo tanto, tiene más sentido no caer en las atractivas palabras y promesas que la mayoría de las veces no se cumplen.
Un buen amigo mío había hecho un curso con la esperanza de reclamar su ubicación. Fue presentado a un empleador no conocido que paga 5K al mes y solicita depositar 2 lac como depósito de seguridad. Terminó preparándose y buscando trabajo a través de uno de los portales de empleo en línea.
Sin embargo, si usted no es de electrónica / eléctrica / informática, solo tiene sentido tomar un curso. Pero una mejor opción es tomar un grado más alto en una de esas ramas.
Naukri y LinkedIn son las mejores formas de llegar a los reclutadores.