¿Por qué un empleador contrataría a alguien que haya estudiado idiomas?

Según su referencia al GCSE, supondré que tiene su sede en el Reino Unido y que sus estudiantes son angloparlantes nativos que eventualmente, en general, asumirán puestos en el Reino Unido. Por triste que sea, incluso si aspiras a una carrera en Europa continental, puede que no haya mucho valor directo por haber estudiado idiomas adicionales; es probable que termines en un ambiente de trabajo internacional, con expatriados de todo el continente y el mundo, en cuyo caso el inglés es la única forma en que todos pueden comunicarse.

¡Sin embargo, eso no implica que no haya razón para estudiar un segundo, tercer y más idiomas! Pero creo que el valor será más indirecto: abre su mente a otros modos de pensamiento, le permite explorar la cultura y la historia de otras naciones desde un ángulo adicional y más conectado, con suerte reduce el excepcionalismo / infunde curiosidad y empatía, etc. Por otra parte, imagino que podría ser difícil explicar el valor de esas habilidades blandas a un grupo de niños de 14 años.

Lo veo diferente si progresas a habilidades (casi) nativas. En ese caso, podría explorar una carrera académica (enseñanza, investigación lingüística, literatura, etc.), trabajar en servicios de traducción / interpretación, diplomacia / servicio extranjero, etc. La relevancia profesional también dependerá en gran medida de si se habla de idiomas como el alemán / francés o algo como el chino mandarín o el árabe … La relevancia aumenta enormemente si se trata de un idioma ampliamente hablado, en una parte del mundo donde el inglés no es omnipresente.

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