Creo que será muy difícil a menos que tengas habilidades muy fuertes y muy específicas. Cuanto más pueda posicionarse como un especialista funcional (como el marketing móvil), mayores serán sus posibilidades. Los permisos de trabajo son muy difíciles de obtener y las empresas no quieren tener que gastar su asignación limitada de visas en los vendedores de rutina. A menudo se prohíbe a RR. HH. Considerar a alguien que aún no tiene documentos de trabajo.
Su mejor opción es ir a trabajar para una multinacional en India y trabajar de manera local hasta que lo necesiten en el extranjero por alguna razón. Es mucho más probable que patrocinen a un empleado exitoso conocido para una Visa. También se le puede pedir que vaya a los EE. UU. Para recibir capacitación o para una rotación de algún tipo, lo que comenzará su experiencia de vivir y trabajar en el extranjero. Las grandes empresas de publicidad, bancos o grandes empresas de contabilidad y consultoría son ejemplos. Las grandes empresas de marketing multinacionales como Coca Cola o Pepsi deberían ser el objetivo. La tecnología global, las compañías farmacéuticas y agrícolas necesitan mucha gente.
Considere trabajar para una empresa o industria que otras personas evitan (como contratistas militares o compañías tabacaleras) y siga el camino menos transitado. Si puede respaldar los desafíos funcionales, el producto final podría no importar y puede construir una carrera que se transfiera.
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La siguiente sugerencia es ir a obtener un título avanzado en marketing en una universidad de los EE. UU., Idealmente en un área altamente enfocada como Mobile o Healthcare o eCommerce e intentar ser contratado en los EE. UU. Después de completar el título, nuevamente es difícil porque todavía necesita una empresa para patrocinar su visa, pero al menos está en los Estados Unidos y si su título es lo suficientemente solicitado, las empresas pueden asumir el desafío.