Aquí hay algunos diferenciadores clave en términos de responsabilidades y alcance del trabajo
- Especialista en L&D:
- Planifique y ejecute la agenda de aprendizaje y desarrollo de acuerdo con los requisitos de capacidad de la empresa.
- Trabaje con los socios comerciales de Recursos Humanos para identificar las necesidades de aprendizaje y desarrollo a nivel de equipo / organización en alineación con las necesidades comerciales y el desarrollo del talento.
- Gestionar y apoyar proyectos de desarrollo y diseño de organizaciones a corto y largo plazo.
- Mejora de soporte del sistema y procesos de aprendizaje.
- Apoye a los recursos humanos de negocios junto con los jefes de negocios en la identificación y ejecución de intervenciones y mejoras de capacitación centradas en el cliente.
- Desarrolle y desarrolle capacidades de liderazgo a través de programas de gestión y desarrollo de liderazgo, incluida la estrategia de coaching ejecutivo y el despliegue de soluciones de aprendizaje.
- Iniciar y ayudar a desarrollar el sistema y los procesos de aprendizaje.
- Cree e implemente un mecanismo para recopilar comentarios y medir el impacto en el rendimiento de la solución de aprendizaje.
- Construir y administrar la red de socios locales para programas de comportamiento.
- Entrenando y asesorando a líderes empresariales y gerentes de personas a medida que surja la necesidad.
2) Socio comercial de recursos humanos:
- Asóciese con el negocio para identificar y satisfacer las necesidades comerciales a corto plazo para la gestión del talento
- Colaborar con el equipo comercial para garantizar el cumplimiento y la tracción en varios procesos del ciclo de vida de los empleados.
- Planifique y ejecute actividades de compromiso en toda la unidad
- Interactuar con otras funciones para resolver problemas de descomposición del proceso.
- Gestione conflictos, problemas y quejas de los empleados y actúe como facilitador de empleados
- Proporcionar instrucciones al equipo de informes y revisar los resultados.
- Construya la marca HR en la unidad y en foros externos mediante la participación en cónclaves, seminarios, etc.
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