Para la mayoría de los empleados, el salario es un factor determinante para hacer el trabajo.
El salario más alto o más bajo puede depender de varias razones.
1. Rotación de la empresa.
2. Tamaño de la empresa.
3. Ciudad donde trabaja (nivel 1, nivel 2, nivel 3 tendrá sus propios gastos)
4. Costo general del proyecto que contribuye a la empresa (Pocos proyectos traen otros proyectos de los mismos clientes, lo que resulta en un despegue de la empresa)
5. Rol en el proyecto (el empleado puede ser el modelador de datos, desarrollador web, probador, etc. y sus contribuciones pueden ser significativas.
6. La apreciación de los clientes también juega un papel importante.
7. Relaciones con RRHH, miembros del equipo que otorgan calificación al compañero de trabajo.
- ¿Cuál es el rango de salario del desarrollador de Android en EAU?
- ¿Cuál es el mejor servicio de evaluación comparativa de salarios en la web?
- ¿Cuánto dinero se gasta en salarios y gastos de los generales militares de los Estados Unidos?
- ¿Cuál es el mejor consejo profesional para que un probador de software gane un salario más alto?
- ¿Cuánto ganan en promedio los árbitros de cricket por partido en la IPL?
Por lo tanto, aunque dos empleados tienen el mismo trabajo, la misma designación y el mismo número de años de experiencia, pero la perspectiva y sus responsabilidades definitivamente harán una diferencia significativa.