Esta pregunta es tan extraña: ¿Contratarías?
- personas menores de 1,70 mo
- pelo negro o
- con más de 2 nombres de familia de sílabas o
- etc.
Los empleadores intentan contratar personas aptas para el trabajo abierto, y si no pueden encontrar ninguno con el salario que calculan que pueden pagar, pueden tratar de hornear algunos, llamados “capacitación en el trabajo”.
Cuántos refugiados realmente caben en los diversos mercados laborales es una pregunta e historia diferentes. Pero ningún empleador que valga la descripción de su trabajo contrataría a un refugiado solo porque es uno o porque no lo es.
- ¿Qué buscan realmente los empleadores en los desarrolladores?
- ¿Cuál es su experiencia en el uso de empresas de reclutamiento como candidato y como empleador?
- Vivo en Nueva York. ¿Qué puede revelar mi empleador anterior que me despidió a un posible empleador futuro?
- Cuando un empleador ve un nombre italiano, ¿piensan automáticamente que estamos frente al barco y que no nacimos y criamos aquí en el Reino Unido?
- ¿Cuándo te diste cuenta de que a tu empleador no le importas?
Porque ser un refugiado que llegó a Europa o los EE. UU., Etc., no dice mucho acerca de la persona, excepto que puede haber sido muy afortunado, algo resistente o algo inteligente, todo depende del individuo circunstancias.