Fui torturado mentalmente por mi líder tecnológico durante un mes. Casi dejé de comer, de hablar con la familia, dejé de amar mi trabajo, que era el trabajo de mis sueños, y entré en una depresión. Me puse en contacto con mi PM, SPM, GPM pero no obtuve respuestas. Mi TL es técnicamente fuerte y tiene el monopolio del proyecto. Tomar medidas contra ella significaba arriesgar el proyecto. Me puse en contacto con Recursos Humanos de todas las formas posibles. Llamando, enviando correos y mensajes, pero de nuevo sin respuesta. Cuando fui a hablar personalmente, ella dijo que viniera más tarde. Todo esto continuó durante un mes. Ese fue el momento en que me di cuenta de que a nadie le importa un empleado aquí hasta que eres un recurso crítico. Yo era un JL3 y ella es un JL5. ¡Sin comparación!
Una noche lloré con el corazón, lloré hasta quedarme dormida. Acepté que tengo que pelear con esto.
- ¿Qué títulos valoran más los empleadores?
- Cuando llama a la línea de ayuda del empleador de HMRC, ¿le piden el número de referencia del empleador? ¿Y qué servicios brindan?
- Mi empleador no me pagó durante los últimos 5 meses. ¿Qué tengo que hacer?
- ¿Cuál es el grado de duelo más útil que me hará único para los empleadores?
- ¿Cuáles son algunas buenas preguntas para hacerle a los empleadores durante las entrevistas?