Cómo hacer que mi CV sea más impresionante para un reclutador

Según diversas fuentes estadísticas, la mayoría de los reclutadores pasan solo unos segundos para pasar por un CV. Por lo tanto, es imprescindible que cree una buena primera impresión. ¿Y qué hace que un CV sea sobresaliente? Nadie lo sabe.
Un CV debe redactarse cuidadosamente porque es el primer paso para una carrera exitosa.

Aquí hay algunos consejos para hacer que tu CV sea impresionante.

Se específico
Se trata de los números. No sea abstracto, defina / determine las métricas para cada experiencia y luego proporcione los resultados específicos o el impacto cuantitativo y medible. Por ejemplo, mencione el alcance del evento que organizó; Su contribución a la maximización de ganancias y reducción de costos; El número de participantes en la competencia que ganó.

Secciones Cruciales
Siempre es mejor si la información que proporciona en su CV es diversificada y declarada. No se pierda las secciones cruciales, siempre clasifique las experiencias en secciones relevantes. Por ejemplo, no coloque sus experiencias de liderazgo en ‘Premios y logros’ o ‘Registro extracurricular’, en su lugar, cree una sección separada llamada ‘Posiciones de responsabilidad’ y agréguela allí. Se destacará y tendrá un impacto.

El adorno es un gran NO
Un CV deshonesto es un No directo! Causa desdén inmediato entre los gerentes de contratación tanto que un candidato valioso aterriza en la pila de rechazos. No exagere sus habilidades y logros ni oculte las brechas profesionales. Además, evite el uso desenfrenado de palabras de moda.

Corrector ortográfico
Los errores de ortografía son una de las mayores manías de reclutador. El lenguaje y la atención al detalle son aspectos en los que no hay lugar para errores. Hay currículums donde las palabras tan simples como “Dirección” (Addres), “Logros” (Acheivements) o decir “Reseume” están mal escritas, es la mejor manera de empañar su primera impresión.

Omitir palabras evitadas / usadas en exceso
No use palabras generalmente evitadas como ‘como’, ‘cuál’, etc. Además, asegúrese de no estar usando en exceso palabras como “Ganó”, “Participó en”, “Concluyó”, “Ejecutado”, “El”, “Su” etc. Hay 8537 verbos en el diccionario de inglés, ¡asegúrate de encontrar tu conjunto único!

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Para escribir un currículum impresionante, cubra las secciones importantes como educación y calificaciones, historial laboral y experiencia, habilidades relevantes para el trabajo en cuestión; intereses propios

  • Un CV debe presentarse clara y cuidadosamente.
  • Escriba la descripción del trabajo adecuada.
  • No olvides mencionar tus habilidades.
  • Incluya cualquier cosa que muestre cuán diverso y habilidoso es.
  • Intente relacionar las habilidades que ha aprendido de la compañía anterior con la compañía que está solicitando.
  • Da referencia de aquellos que conocen tus habilidades.

Hola cariño,

Es muy importante para nosotros que nuestro currículum se vea atractivo e impresionante para ser preseleccionado. Si quieres ser contratado en la compañía de tus sueños, entonces tienes que escribir contenido atractivo. Por eso, me gustaría recomendarle que lea los artículos del generador de currículums. Obtendrá muchos consejos y pautas para mejorar la calidad de su currículum.

Uno de los mayores errores que veo que hacen los candidatos es que mencionan sus deberes frente a los resultados.

Por ejemplo, mencionar que administró muchos proyectos, llamó en frío, administró a 3 personas, etc., no es necesariamente malo, pero no sé si tuvo un desempeño superior o un desempeño pobre.

En su lugar, piense: “¿Qué resultados puedo insertar para mostrar que soy mejor que cualquier otra persona que estaba en mi posición?”

Tal vez el programa se implementó en todo el país, mostró un aumento del 23% en las ventas, fue el 126% de su objetivo, fue promovido y recibió un premio, etc. Esos son los tipos de cosas en las que debería centrarse en incluir en su currículum.

¡Buena suerte y espero que ayude!

Debería ser más profesional y hacerlo más específico. Asegúrese de incluir las habilidades requeridas en su CV, ya que el reclutador esperará eso. No debe ser un tipo de ensayo ni demasiado conciso. Debe ser un resumen resumido con casi la mayoría de los detalles de usted mismo.