¿Por qué algunas empresas de personal y agencias temporales tienen la temeridad de hacer que las personas pasen por cambios cuando saben que están buscando trabajo? ¿Por qué piensan que tienen el derecho de ser exigentes con quienes emplean?

Las compañías de personal y las agencias temporales tienen que satisfacer a los clientes que les pagan para encontrar personas que realicen trabajos para sus compañías. Si les envían buenos trabajadores que encajan con sus negocios, esos negocios continuarán usándolos. Si les envían vagabundos, encontrarán otras agencias para hacer negocios.

Los empleadores siempre tienen el “derecho a ser exigentes con quienes emplean”. Es la regla de oro de los negocios : el que tiene el oro hace las reglas. Según la ley, los empleadores no pueden rechazarlo por un empleo basado en un puñado de criterios como edad, raza, sexo, etc., pero pueden rechazarlo simplemente porque simplemente no les gusta o no les gusta su apariencia. . Es su dinero y su decisión, y nadie te debe un trabajo. Tienes que ganartelo.

Si tiene múltiples piercings en la cara y tatuajes caseros, probablemente será rechazado para un trabajo como oficial de préstamos en un banco. Si te presentas para una entrevista vestido como si estuvieras yendo de fiesta, probablemente no se te considerará para un puesto de enfermería. Si acude a una entrevista con el olor de haber estado bebiendo o fumando marihuana y no se ha bañado en un mes, probablemente le rechazarán casi cualquier trabajo. “¡Pero solo estoy expresando mi individualidad, y tengo que ser mieeeeeee !”, ¿Dices? Multa. Ve y sé tú. Simplemente no lo harás aquí.

Realice una autoevaluación exhaustiva antes de solicitar el próximo trabajo y pregúntese: “Si fuera a contratar a alguien y le pagara mi dinero para que trabajara para mí, ¿me contrataría?”. Luego, trate de arreglar las cosas que te impiden tener éxito.