Esto depende de dónde trabajas, qué tipo de negocio haces y qué tipo de trabajo estás buscando. Aquí hay algunas preguntas para ayudarlo a hacer su investigación.
Para quienes buscan trabajo:
Intente averiguar cuál es el idioma principal de las empresas: busque en su sitio web y pregunte a las personas en LinkedIn. También puedes ver en LinkedIn quién habla otros idiomas.
Para trabajadores:
Si ya tiene el trabajo, ¿con quién necesitaría hablar inglés? ¿Es clientes? ¿Es tu equipo? ¿Son proveedores externos?
- ¿Qué pasaría si todos en el mundo dejaran su trabajo y comenzaran a perseguir su pasión?
- ¿Qué busca una empresa cuando reenviamos un currículum? ¿Cómo filtran a los candidatos? ¿Por qué no evalúan a cada candidato con alguna prueba de código en línea?
- ¿Cuál es el horario de entrevistas / contratación típicamente para las pasantías de verano en grandes empresas tecnológicas?
- ¿Cómo es contratar a la persona equivocada? ¿Y qué haces después?
- Cuando los departamentos de reclutamiento toman decisiones sobre dónde gastar dinero, ¿hay algo más importante que qué proveedores conducen al mejor costo por contratación?
Para estudiantes:
¿Estás estudiando en una universidad donde todos los cursos se imparten en inglés? ¿Tienen un centro de redacción donde puede revisar su gramática inglesa? ¿Tienen compañeros de conversación si va a hablar en inglés?
Para emprendedores:
Nuevamente pregunte con quién necesitaría hablar inglés. ¿Es clientes? ¿Es tu equipo? ¿Son proveedores externos?