En principio, sí, hay Startups que llevan a las personas a realizar prácticas durante un mes o más. Las startups necesitan algo de ancho de banda adicional cada vez y podrían usar pasantes para satisfacer sus necesidades donde no se requiere suficiente capacitación.
Durante los veranos, he contratado a muchos pasantes en los que les pediría que me ayudaran con algo de trabajo preliminar, por ejemplo, ayudando a propagar la palabra sobre la compañía en línea, hacer algunas llamadas, los aspirantes a blogs escribirían, los diseñadores harían diseños rápidos, los tipos de relaciones públicas escribirían historias o usar sus habilidades de escritura, y cosas así.
Es difícil nombrar compañías que contraten pasantes en este momento, sin embargo, hay lugares donde busqué pasantes …
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-Hellointerns
-Indeed.com
Red de inicio
-Tu historia
Hay varios portales que ofrecen oportunidades de pasantías.
También puede publicar sus habilidades en grupos de Google como Headstart, Open Coffe Club, etc.
Prepare una breve redacción con sus habilidades, disponibilidad e intención. Te sorprenderá con gusto cuántas personas están dispuestas a ayudarte y obtener ayuda a cambio.
Siempre, por supuesto, tiene la intención correcta, el hambre, la dedicación y un toque de talento.
Pocos pasantes con los que trabajé eran casuales, relajados y no estaban interesados en aprender. Es una mala experiencia y terminas conociendo a esas personas, que solo están interesadas en ganar algo de dinero.
Una startup es un negocio serio, y la gente pone mucho en juego. Asegúrese de que si se acerca a una startup, lo haga cuando esté seguro de cumplir con su parte de compromiso. Centrarse en el aprendizaje.