Hola … excelente pregunta. Tengo 53 años y he investigado sobre esto recientemente cuando pensé que podría ser despedido el año pasado. Un pensamiento es solicitar cualquier cosa y todo y solo esperar lo mejor, luego también podría dirigirse a empresas que buscan específicamente a trabajadores de más edad, por último, podría dar en el blanco en su carta de presentación indicando que es un trabajador de más edad y señalar algunos de Los beneficios de contratar trabajadores con experiencia. ¡Buena suerte!
Aquí hay algunos buenos recursos para lo que encontré:
Grandes empleos para trabajadores mayores de 50 años – Búsqueda de empleo – AARP
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¿Busca un nuevo trabajo o trata de reingresar a la fuerza laboral después de un período de jubilación? Esta guía puede ayudar a los trabajadores mayores a acelerar sus búsquedas de trabajo.
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Empleos para Boomers y Seniors y la fuerza laboral mayor de 50 años
Empleos para trabajadores mayores, trabajadores experimentados y cambiadores de trabajo
Consejos de búsqueda de empleo y carrera para trabajadores mayores – AARP Everywhere Everywhere