¿Cómo debe prepararse un estudiante universitario de CS para una entrevista de trabajo de nivel de entrada?

Mi consejo no está en un orden particular. Esto supone que ya te han llamado para una entrevista, así que estoy omitiendo consejos sobre cómo preparar un buen CV

1. Comprenda el trabajo que solicitó: lea los detalles más finos de la descripción del trabajo y obtenga tanta comprensión sobre lo que debe hacer. Esto lo ayudará a adaptar sus respuestas a las preguntas de la entrevista.
2. Investigue la empresa que está solicitando: no presente una solicitud a ciegas a todas las empresas que enumeran vacantes. En cambio, investigue un poco para averiguar si la empresa es un lugar adecuado para trabajar. Confíe en mí, esto le ahorrará una gran cantidad de problemas.
3. Obtenga los detalles más finos: encuentre a alguien que trabaje en la empresa que solicitó y obtenga algunos detalles sobre la entrevista. Tenga en cuenta esta información, pero no confíe demasiado en ella. No hay garantía de que la entrevista resulte exactamente como dice su informante. Pero nunca se sabe que él / ella podría darle un consejo que podría ayudarlo.
4. Prepárese para una prueba técnica: si está probando para un trabajo de nivel de entrada. entonces es probable que tengas que presentarte para un examen. Pregúntele a su reclutador si habría una prueba y si puede obtener más detalles al respecto.
5. Practique responder preguntas: no tiene idea de lo importante que es esto. La mayoría de los candidatos simplemente no entienden la dificultad de responder preguntas bajo estrés nervioso. Practicar te dará confianza y te ayudará a resolver fallas.
6. Tome el enfoque intermedio: desde mi experiencia, los candidatos que son demasiado entusiastas o apáticos tienden a ser eliminados. En su lugar, trate de parecer confiado durante la entrevista y debería estar bien.
7. No olvides tu lenguaje corporal: los entrevistadores no te evalúan solo con tus respuestas, sino que también verifican tus antecedentes y tu lenguaje corporal. Tenga en cuenta esto y no participe en nada que pueda parecer inusual.
8. Conozca su valor: esto puede ser difícil ya que usted es nuevo en la industria, así que pregunte antes de la entrevista cuánto tienden a recibir los nuevos reclutas y valore su auto en consecuencia.
9. NO TE RINDAS : este es quizás el consejo más importante. Si tienes suerte, obtendrás tu primer trabajo bastante rápido y sin problemas. Si no, podría terminar como yo, que tuvo que esperar 6 meses para mis primeros trabajos. Fracasar en las entrevistas después de las entrevistas fue desalentador, pero aprendes de tus errores y mejoras tu autoestima. Y tarde o temprano encontrará un trabajo que le convenga.

Las primeras impresiones lo son todo, así que asegúrese de aparecer aprox. 10 minutos antes de la entrevista, vístete bien (siempre es mejor vestirse demasiado que vestirse), sonreír, darle un apretón de manos firme y hacer contacto visual. Estas señales no verbales son esenciales para comenzar la entrevista con el pie derecho.

En segundo lugar, la preparación es la clave del éxito. Manos abajo. ¿Por qué? Porque tus respuestas serán más fluidas y te ayudarán a mostrar confianza e inteligencia. He enumerado algunos consejos de preparación a continuación.

1) Investigue la empresa
-¿Qué hace la compañía?
-¿Cuáles son los valores que la empresa defiende?
– ¿Quiénes son los competidores de la empresa y qué los hace destacar?
-Estas respuestas se pueden encontrar a través de sitios web corporativos, sitios de trabajo, etc. y demostrarán su conocimiento de la empresa al tiempo que muestran su interés en la empresa.

2) Investigue la posición
-¿Qué responsabilidades tendrás?
-¿Qué rasgos de personalidad harán bien en esta posición?
-Estas respuestas se pueden encontrar en la descripción del trabajo proporcionada, la investigación general de Internet, etc.

3) Posicionar / personalizar tu historia
– ¿Por qué estás interesado en esta industria / línea de trabajo?
-¿Cómo tus habilidades complementan las responsabilidades del puesto?
– Esto se puede encontrar a través de la autorreflexión y orientar su historia / experiencia para que se ajuste a las responsabilidades del trabajo para mostrarle al entrevistador que usted es el mejor candidato allí.

Al responder estas preguntas y adaptar su historia / experiencia para que se ajuste a la cultura de la empresa, la descripción del trabajo, etc., aumenta significativamente sus posibilidades de obtener una oferta porque su preparación demostrará sus capacidades no solo para hacer el trabajo, sino también para hacerlo. bien y conviértete en un gran miembro del equipo.

Por último, practicar practicar practicar. Repase estas preguntas en su cabeza y haga que sus amigos le hagan preguntas para simular cómo sería la entrevista. Puede que estés oxidado al principio, pero cuanto más practiques, mejor serás al hablar de lo increíble que eres de una manera muy suave.

Recomiendo encarecidamente visitar este sitio web, http://member.collegejoboffer.co … para obtener más consejos, consejos y estrategias sobre cómo aterrizar y dominar las entrevistas, ya que ayudó a conseguir varias ofertas de trabajo al incorporar y aplicar lo que había aprendido al entrevista / proceso de reclutamiento.

Algunos consejos útiles incluyen:

Vestimenta apropiada para la organización.

• No se vista demasiado si la organización es más informal, pero definitivamente esté limpio y arreglado.

No interrumpas cuando alguien está hablando, muestra cortesía.

• Un error típico es querer responder la pregunta antes de que alguien termine de formularla. (Esto sucede cuando las personas están nerviosas o no saben la respuesta. Así que mantén la calma y déjalas terminar).

Muestra entusiasmo y convicción, prepárate para decir por qué eres un buen candidato para el trabajo.

Si está siendo entrevistado por más de 1 persona …
NUNCA DIGAS “Ya respondí esa pregunta”. Sea profesional y cortés y responda la pregunta como si le hubieran preguntado por primera vez.

¡Buena suerte!

Ser uno mismo. Cada empresa y cada buscador de trabajo es diferente.

Haga su debida diligencia, investigue la compañía y el puesto a fondo antes de la entrevista, y haga preguntas en la entrevista que se centren en ayudarlo a conocer qué tipo de ambiente de trabajo es la compañía.

Google “entrevista preguntas” o hazte amigo de un tipo de psicólogo / RRHH que puede ayudarte a redactar una lista de preguntas para hacer en una entrevista sobre la cultura de la empresa.

Llegue lo suficientemente temprano a sus entrevistas para que pueda ver cómo los empleados y supervisores interactúan entre sí * muy revelador *

Haga que ese mismo amigo de Recursos Humanos revise su currículum vitae y pregúnteles cuáles creen que podrían ser sus posibles obstáculos para asegurar un trabajo.

Depende Si realizó su ingeniería en CS, es mejor que revise todas las cosas básicas y conceptos importantes en al menos dos lenguajes de programación (cy otro lenguaje orientado a objetos), bases de datos y sistemas operativos.

Si no tiene experiencia en CS, se espera que conozca los conceptos básicos de al menos un lenguaje de programación y que esté familiarizado con las bases de datos y los sistemas operativos.

Espero que esto ayude.

¡Todo lo mejor!

Depende de qué industria está tratando de alcanzar. Si sus compañías que trabajan en interfaces programáticas como Cisco, el algoritmo y las estructuras de datos son imprescindibles, junto con sistemas específicos como redes y sistemas operativos. Similar si es un desarrollador de aplicaciones, necesita tener una base de datos, conectividad de base de datos con aplicaciones y otras cosas.

La tasa de cambio para las empresas competitivas más establecidas (Facebook, Google) es de alrededor de 100k con un bono considerable. Creo que las finanzas también están alrededor de ese rango.

En una startup financiada es más como 80k-100k, un pequeño bono de inicio de sesión, si lo hay, equidad.

Si no tienes experiencia, es considerablemente menos. Conozco a alguien que se graduará y que ganará 65k.

Fuente: Clase de especialización de CS 2014 con varias ofertas. Venía de una escuela superior y tenía varias pasantías en mi haber.

Una entrevista de trabajo de nivel de entrada requiere no menos preparación que cualquier otra entrevista. Dos cosas muy importantes que debes tener en cuenta es mantener tu apariencia profesional y evitar momentos ‘uh’ durante la entrevista. Asegúrese de parecer confiado y responda las preguntas con la misma confianza. Para asegurarse de estar bien preparado para su entrevista, siga estos sencillos pasos mencionados aquí: 10 pasos para una buena entrevista de trabajo

No debería ser diferente de prepararse para entrevistas para cualquier otro trabajo.

Lea el blog de Career News del sitio de investigación de carreras y salarios llamado PayScale para obtener consejos sobre la búsqueda de empleo, incluyendo cartas de presentación y redacción de currículums, así como consejos para entrevistas. Use la función de búsqueda en el lado derecho para encontrar artículos relacionados. Busque en la web el “Blog de noticias de carrera de PayScale”.

Su universidad probablemente ha seleccionado la mayoría de lo que necesita. Sugeriría al menos uno de los siguientes:
* aplicaciones web multinivel
* aplicaciones cliente integradas
* Transformación de datos ETL
* controlador de pantalla del sistema operativo o controlador de impresión
* análisis de big data
* aplicación móvil para Android o iOS o Windows phone

Bueno, algunos de los mejores consejos que he encontrado son

4 preguntas críticas de la entrevista y cómo responderlas

4 consejos de entrevista de

Puede consultar estos artículos para obtener algunos buenos consejos sobre cómo hacerlo bien en sus entrevistas.

Aprende OpenStack.

Siempre recomiendo Indeed.com para buscar trabajo. Creo que es el mejor portal de búsqueda porque filtra los listados de una tonelada de bolsas de trabajo, así como los sitios web de las empresas.

Cualquier proyecto con ciclo completo será muy útil.

Desde allí puedes aprender tu fuerza y ​​debilidad.

Utilice un enfoque de entrevista activa: entrevista activa

Me gradué en 2009 e hice 85K en el primer año y 89 en el siguiente. Creo que esto debería ser típico para un graduado de CS en Nueva York

La guía completa de Payscale.com para la negociación salarial podría ayudar. Consulte la Guía de negociación salarial de PayScale.