Cuando busque registros en la web, trabaje con un sitio
como Checkrecords.com es a la vez público abierto y también información exclusiva. Irá más allá de lo que solo un proveedor puede hacer por usted o de lo que yahoo y google podrían presentarle. Tiene acceso a información pública, análisis de sitios web sociales, una investigación en todo el mundo, registros públicos judiciales, registros de delincuentes, datos de teléfonos móviles (depósitos públicos y exclusivos abiertos), información de manejo y mucho más.
¿Cuáles son algunas opciones de trabajo para un hombre que no puede regresar a un trabajo laboral debido a un accidente automovilístico y que también tiene antecedentes penales?
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Aquí hay cinco preguntas frecuentes sobre entrevistas ilegales y cómo responder:
¿Alguna vez ha sido arrestado?
Si bien no se puede mantener un registro de arresto contra una persona, las condenas sí. Responda aclarando que nunca ha sido condenado por un delito.
¿Vas a la iglesia los domingos?
Suponiendo que se le pregunte a cada candidato, está bien preguntar sobre la disponibilidad del fin de semana si es un requisito del trabajo. Una buena respuesta sería: “Puedo trabajar los fines de semana si es necesario” o “Estoy disponible para algunos turnos de fin de semana, pero me encantaría cierta flexibilidad en el cronograma para otros compromisos”.
Es Inglés su lengua materna?
Si bien sus habilidades lingüísticas pueden ser pertinentes para el puesto, esta pregunta habla de la nacionalidad de una persona, eso es un no-no. Dele al entrevistador un resumen de todos los idiomas que habla, escribe y / o lee con fluidez.
Me di cuenta de que estabas cojeando un poco cuando entraste. ¿Está todo bien?
El entrevistador puede estar tratando de expresar una preocupación genuina por su bienestar, pero desafortunadamente esta pregunta podría referirse a una discapacidad. Siéntase libre de responder con algo como: “Gracias por preguntar. ¡No es nada que afecte mi capacidad para hacer el trabajo! ”
¿Estás planeando formar una familia?
Es probable que se haga esta pregunta para determinar cómo sus planes futuros afectarán su compromiso con el trabajo y su carrera. Problema 1: casi siempre se le pide a las mujeres, no a los hombres. Problema n. ° 2: es demasiado fácil para una empresa tomar una decisión sobre un candidato, al menos parcialmente, en función de la respuesta dada. Una gran respuesta a esto sería: “Todavía no estoy allí. Estoy interesado en la posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional con la empresa. ¿Me puedes decir al respecto?”
Al tratar de determinar qué es lo que el entrevistador está tratando de discernir de su pregunta, debería poder brindarles la información sin permitir que se pasen de la raya. Hacer preguntas bien pensadas durante la entrevista es una excelente manera de dirigir la conversación al negocio en cuestión.