No lo pensaría demasiado.
He tenido reclutadores tanto internos como externos que simplemente me matan y empiezan a llamar y “chantajear” correos electrónicos y llamadas, y creo que hay una de dos razones probables:
- Todavía no tienen una respuesta: no soy partidario de los procedimientos de contratación de GS, pero sospecho que es probable que las grandes empresas se muevan lentamente. Es posible que no se haya movido.
- No sienten que encajas bien por el motivo que sea o puede ser que encajas bien y tienen a alguien mejor o un candidato interno. Y el reclutador no se ha molestado en contactarte. Lamentablemente, la mayoría de los reclutadores (en mi experiencia) son así, lo que puede ser desmotivador como candidato.
Iría con la opción 1 por ahora, pero si las ranuras propuestas se acercan y aún no has escuchado, entonces la opción 2 comenzará a parecer probable.
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¡Buena suerte!