Cómo convertirse en un gerente de categoría en la industria de bienes de consumo

Los roles de nivel de entrada, seguramente, variarán de una compañía a otra y de un mercado a otro, pero puedo decirle lo que he visto en Nestlé y P&G.

La mayoría de los gerentes de categoría (40%) con los que trabajé comenzaron como vendedores de campo, cuyo trabajo es administrar las cuentas de minoristas locales o las regiones de minoristas nacionales. Es una posición muy operativa ya que casi manejan sus negocios visitando cada tienda.

Algunos otros (20%) subieron la escalera corporativa desde otros puestos de nivel de entrada, tales como marketing comercial, asistentes de marketing y analistas. Una pequeña proporción (5%) comenzó desde puestos técnicos como vendedores de centros de llamadas y vendedores minoristas.

El resto (35%) fueron traídos de fuera de la empresa. En estos casos, usted provenía de otra compañía con experiencia similar o era un graduado universitario inteligente. En mi caso, anteriormente había trabajado en un puesto de marketing dentro de un equipo de ventas para una gran empresa de bienes de consumo, un trabajo que obtuve antes de graduarme.

Si acaba de salir de la universidad, puede intentarlo de la manera difícil, que es comenzar desde abajo. Mi consejo, sin embargo, es apuntar a un programa de pasantías en una gran empresa de bienes de consumo. Por otro lado, si ya ha comenzado una carrera en alguna otra industria y desea cambiar a FMCG, le aconsejaría que busque un puesto por debajo del gerente de categoría o mejore su candidatura asistiendo a la escuela de posgrado o fundando una startup que desarrolle las habilidades que necesitas para hacer el trabajo.

Es difícil responder sin saber en qué país se encuentra, pero como algunos han explicado, no hay una ruta estándar. Podrías hacer un MBA o podrías pasar por el lado de las ventas o el marketing puro.
Lo que necesita tener son sólidas habilidades analíticas para comprender las categorías e igual conocimiento de cómo funcionan los P&L de productos o canales en FMCG.

Hicimos un video largo en algún momento sobre “¿Cómo analizar una categoría?” En FMCG y “¿Cómo hacer un P&L básico del producto?” Que puede ayudar en el desarrollo de habilidades.

Además, explore nuestro canal gratuito de YouTube para ver otros videos relacionados con la industria de bienes de consumo.

Buena suerte

El mejor rol de nivel de entrada que puede aprovechar es la experiencia como Comprador. Los compradores están expuestos a cientos de diferentes tipos de productos y desarrollan conocimientos especializados sobre cada vertical. También debe desarrollar herramientas cuantitativas y continuar trabajando en su perspicacia cuantitativa y convertirse en un experto en la comprensión de los números.

La próxima transición sería de Comprador a Analista de categoría. Puede combinar su experiencia de compra con sus habilidades analíticas / cuantitativas y venderla bien a su posible empleador. Una vez analista, el siguiente mejor paso es obtener una maestría en administración de la cadena de suministro, con un enfoque en compras estratégicas y, con suerte, ser promovido a gerente de categoría

Muchas de las respuestas parecen referirse a los puestos de Líder de categoría en la industria minorista, que gestionan categorías para una gran cadena minorista.

Existe otra tribu de Gerentes de Categoría, aquellos que trabajan en Empresas FMCG (Propietarios de Marca), administrando múltiples marcas en una categoría. Ejemplo: el líder de la categoría de champú de Unilever podría administrar Sunsilk, Dove y demás.

Aquí, realmente necesita crecer en la administración de la marca, comenzar a administrar una marca (como Asst / Brand Manager) y avanzar, después de 5 a 10 años de experiencia, para administrar un grupo de marcas, lo que se llama un gerente de categoría o grupo Brand Manager / Group Product Manager.

En términos simples: si uno comprende el modelo de negocio, es decir, cómo funciona el equipo de ventas y marketing, logística y entrega; y tiene la habilidad de vincularlos y mejorar las condiciones de negocios puede ir a la posición de CM: Sankalp G Sharma

La respuesta simple es unirse a cualquier proveedor o principio de marca en la categoría en la que esté dispuesto a convertirse en un gerente de categoría. Su punto de partida debe ser como comerciante, luego vendedor, luego subir hasta convertirse en el gerente de categoría

Comience a consultar las ofertas de trabajo y observe sus requisitos de habilidades, competencias y antecedentes. Además, una diferenciación podría ser el análisis de datos, la segmentación de clientes