¿Qué tan prestigioso es trabajar en Google?

Mi madre ha trabajado en la industria de la tecnología durante 35 años y ha vivido en Palo Alto durante más de 20. Ella se entrevistó en Google y Stanford, pero eligió su trabajo en Stanford en lugar del trabajo en Google porque cree que los empleados de Google inflan demasiado su valor y fueron apagado por la arrogancia juvenil de quienes la entrevistaron. Como veterana de la industria con algunos años más de retrospectiva, ella piensa que la exageración vale menos de lo que la mayoría cree. El prestigio tecnológico aumenta y disminuye rápidamente: muchas de sus amigas de las mejores escuelas trabajaron en las mejores empresas de la última década o dos (por ejemplo, IBM), pero ahora están despedidas o sin trabajo. Dada esta rápida rotación, simplemente tener un trabajo en Google dice poco acerca de las perspectivas futuras de uno.

Tampoco trabajar en Google es evidencia de inteligencia inusual o brillantez. Fui a la escuela secundaria y preparatoria en Palo Alto y tengo quizás una docena de amigos (muchos ex compañeros de clase) que ahora trabajan para Google. Algunos de ellos están en desarrollo de negocios, algunos están en marketing, algunos encabezan iniciativas altruistas, algunos trabajan en el lado de la ingeniería. Muchos de ellos tienen una historia interesante (por ejemplo, encontraron una ruta interesante o inusual en su profesión o fueron parte de una startup que fue comprada) o tienen personalidades creativas. Son brillantes, pero no lo mejor que sé. Son personas competentes por encima del promedio de cierto grupo demográfico social que encontraron su camino de regreso a Silicon Valley. Atribuyo igual respeto a estos y otros compañeros de clase igualmente capaces que ingresaron a otras industrias. Tener un trabajo en Google o Facebook es algo tan común entre mis amigos que no es sorprendente.

Google es el GM de la década de 1950. Es un excelente lugar para trabajar y una compañía maravillosa. Un puesto en Google es un trabajo bien remunerado con beneficios geniales y un nombre moderno. Como alguien que ha vivido en Palo Alto toda mi vida, no lo veo como algo más que eso.

Por lo que vale, ahora soy un estudiante de medicina en una escuela en la costa este, por lo que tal vez mi opinión refleja la distribución geográfica y comercial que otros usuarios han mencionado.

Creo que el volumen de respuestas hasta el momento responde a la pregunta, pero no de la manera que los encuestados pretendieron. Claramente, aquellos que trabajan para Google o están casados ​​con empleados de Google están impresionados consigo mismos. Los que odian a Google como compañía no están para nada impresionados.

Pero en cuestiones de prestigio, la audiencia es relevante. Para la persona común, que no sabe nada de tecnología: trabajar para Google es tan prestigioso como trabajar para Microsoft, Apple o cualquier otra marca reconocida. Francamente, creo que esta es probablemente una probabilidad de 50/50 de ser prestigioso o no para estas personas.

Para el consumidor de tecnología promedio (que NO TIENE algo de fuerza ideológica con Google), es probable que sea un poco más prestigioso (¿una probabilidad de 70/30 quizás?).

Pero para aquellos de nosotros que trabajamos en la industria de la tecnología, el respeto y el prestigio provienen menos de quien firma su cheque de pago y más de lo que ha hecho. Según nuestra experiencia, trabajar para cualquier gran corporación conlleva la suposición de que no eres tan impresionante por tu cuenta. No eres uno de los pocos locos de los que Steve Jobs habló; eres solo otro engranaje en la máquina con algunas habilidades de programación. Probablemente todavía sea suficiente para conseguir tu próxima programación de trabajo, pero eso no es lo que yo llamaría prestigio.

Muy. Una vez estuve en Seattle pasando por controles de seguridad. Tenía una máquina de CPAP (ver: Apnea del sueño: el asesino ruidoso), y obtuvo un escrutinio adicional. La mujer detrás de mí me preguntó qué era, y cuando le expliqué se sintió muy decepcionada. Ella dijo: “Tenías una camisa de Google, así que pensé que podría ser una nueva tecnología genial que salvaría al mundo, no solo tu vida”.

En ese momento ya no trabajaba en Google, pero entiendes la idea. Ese tipo de reacción fue bastante común.

Por supuesto, el prestigio está en el ojo del espectador. Para la gente promedio, es una empresa prestigiosa, no hay duda.

¿Qué pasa con las personas que están más al tanto? Depende de lo que hagas allí. La mayoría reconoce que es bastante difícil ser contratado como ingeniero en Google, pero que los estándares para los PM y los gerentes de personas son bastante bajos. Además, los estándares de contratación fluctúan y existen prejuicios culturales, por lo que nadie realmente piensa que todos los ingenieros de Google son buenos, aunque la mayoría lo son. Hay una gran cantidad de moneda que proviene de poder decir que usted era un ingeniero sénior o de personal en Google. Dicho esto, las personas desconocidas tienen menos probabilidades de hacer ese tipo de distinciones y generalmente piensan favorablemente en alguien que viene de Google, a pesar de que la ingeniería (y, además, un tipo específico de ingeniería) es lo único en que está notablemente por encima del paquete en relación con otras grandes empresas.

Por supuesto, la credibilidad que tiene Google por ser un indicador cultural o “un gran lugar para trabajar” te perjudica si tu experiencia (como la mía, como lamentablemente se ha hecho más pública de lo que me gustaría) es de ir allí y quedarte jodido. culo (que no es común, pero le sucede a las personas). Te pone en el lugar de tener que romper las ilusiones de la gente sobre una compañía utópica o una ciudad en la colina. Google no es un lugar horrible para trabajar, pero no es lo que era en 2005.

Ciertamente tiene un poco de prestigio, pero no lo exageraría. Es un buen comienzo de conversación, pero las personas a las que más les importará impresionar están lo suficientemente informadas como para saber que hay sectores buenos y malos de Google y que no todas las cosas de Google merecen veneración.

Todo es relativo. Cuando trabajé para Google en Atlanta en 2008, la gente estaba más curiosa que impresionada. Con mucho, la pregunta de seguimiento más común que recibí sobre mi trabajo fue: “Entonces … ¿alguna vez has dibujado uno de los Doodles en la página principal de búsqueda?” Por lo general, yo era la única persona que habían conocido que trabajaba allí; “misterioso” o “novela” es una palabra mejor que “prestigioso” para describir la reacción de alguien.

Trabajar para Google en 2013 mientras vivía en SF era una historia diferente (de nuevo, todo relativo). “Entonces … ¿trabajas en Google? ¡Tal vez conoces a mi compañero de cuarto o mi primo! Ambos trabajan allí”. En Silicon Valley sería sorprendente si alguien que conoces ya no tuviera contacto allí.

En general, cuanto más escaso se vuelve algo, más difíciles son estos recursos. Con una tasa de aceptación del 0.2% para trabajos, “escaso” es una mejor palabra que “prestigioso” para describir trabajar en Google.

En realidad, hay una pregunta importante aquí, aunque quizás no sea la que pretendías. Una de las preguntas que forma parte de la estrategia de carrera de todas las personas tecnológicas es: ¿desea trabajar para una empresa grande o pequeña?

Cuando trabajas para una empresa grande y conocida, automáticamente obtienes una cierta cantidad de prestigio y credibilidad reflejados. Y aunque hay aspectos sociales: no tiene que explicar lo que hace su empresa, existen implicaciones comerciales reales. Los vendedores generalmente lo tratarán de manera diferente. Saben que su empresa tiene el potencial de atraer muchos negocios, y siempre existe la posibilidad de que pueda atraer algunos de esos negocios, por lo que tienden a tomarlo en serio.

Cuando estás con una pequeña empresa o una startup, en general nadie ha oído hablar de ti, y saben que no hay muchos negocios potenciales allí (al menos no a corto plazo), por lo que, si bien la mayoría será cortés, tú no recibirá el tipo de atención que recibiría si trabaja para una empresa de “marca”.

Esta es una de las ventajas de trabajar para una gran empresa en comparación con tomar la pequeña empresa / ruta empresarial.

No sé si este héroe adora a Google, Microsoft o Apple. Tal vez no soy un gran prestigio desde el punto de vista profesional. Pero, de nuevo, soy un geólogo, no un nerd de TI (ten en cuenta que también tengo un título de TI).

Siento que la raíz de esta pregunta es realmente ‘¿debería intentar conseguir un trabajo en Google?’ Bueno, lo que sea que haga flotar tu barco, supongo Personalmente, he trabajado para las compañías más grandes (petroleras) y para los pequeños bebés. Los grandes parecen ser burocráticos y montones de burocracia. Algunas personas aman estas cosas porque les hace sentir importantes. Podría importarme menos.

Personalmente, creo que sería mucho más prestigioso (por ejemplo) trabajar para la NASA o no sé, el equipo Ferrari F1 o ser un piloto de combate, que ser un plebiscito en alguna gran empresa de TI.

No recomendaría intentar conseguir un trabajo en una empresa en particular debido al prestigio que conlleva. Por supuesto, trabaja allí porque amas lo que hacen, pero ¿quieres adulación de los demás? Eso es super vanidoso y me dice que eres un poco aspirante.

Ir a trabajar para Google en Mountain View en 2015 significa que se mudará a un lugar donde su salario apenas le permitirá vivir allí. Si supera las probabilidades, puede terminar comprando. Eso probablemente significa una casa de 1200 pies cuadrados en un distrito escolar malo con un mal viaje diario que hará que su casa sea pobre. Un buen número de tus vecinos te molestará por arruinar el área para personas no tecnológicas solo porque querías disfrutar de la misma vida que ellos tienen. Todo el tiempo disfrutan pagando una décima parte de lo que usted hace en impuestos por el lugar que compraron en su trabajo por hora moviendo cajas hace 15 años. Incluso si respeta sus contribuciones, le resultará difícil comprender por qué no solo viven en una casa, sino que no podrían acercarse a pagar ahora, sino que reciben una clase especial que puede bloquear a todos los recién llegados tener una oportunidad al bloquear el nuevo complejo de apartamentos para que no suba al otro lado de la ciudad. Se lo verá como si fuera un codicioso 1 por ciento que le quita todas las oportunidades a las personas normales mientras subsidia sus vidas y aún no gana lo suficiente para disfrutar de la misma calidad de vida que ha estado encerrado porque compró en el tiempo correcto. Peor aún, sus otros vecinos serán anteriores googlers. Compraron en un giro a la baja. No sabrán qué hacer con todo su dinero en efectivo, excepto comprar un tesla y decirle lo bueno que es vivir aquí. Intentarán relacionarse contigo y decirte lo caro que era aquí cuando compraron, lucharon, pero lo hicieron funcionar e implican que tú puedes hacer lo mismo. Ignorarán el hecho de que era la mitad del precio que ahora hace unos años.

Ir a trabajar, después de pasar el viaje, te hará sentir como un regalo de Dios para la humanidad mientras trabajas en problemas interesantes con un grado justo de autonomía (para un empleador de más de 10,000) y dado lo que se siente como nivel ejecutivo ventajas. Regresar a casa lo devolverá a la realidad y lo hará sentir como si hubiera fallado en la vida. Serás recompensado con grandes cantidades de dinero que pondrán celosos a todos tus amigos que viven en otros lugares, pero solo obtendrás la misma calidad de vida que un trabajador migrante en el sur de Arizona. Los únicos que podrán relacionarse con usted son aquellos en la misma posición que usted.

Sí, es muy prestigioso, simplemente no tiene ganas.

Nota: supongo que se refiere a un trabajo como ingeniero.

Conseguir un trabajo en grandes empresas tecnológicas (por ejemplo, Facebook, Google) es algo bastante bueno que podría suceder en su carrera. Tienes muchas oportunidades para aprender y crecer. Hay muchos ingenieros inteligentes y experimentados que trabajan en esas empresas de los que puede aprender.

Cuando estaba fundando nuevas empresas, incluso el hecho de que yo y mis cofundadores hicimos pasantías de ingeniería de software en Google y Facebook estaba llamando la atención de la gente, incluidos los inversores.

A finales de los 90 trabajé para una compañía cuyo producto fue comprado por Cisco, y me enviaron a una de sus oficinas en California para trabajar en la integración. Cuando pasé por la aduana en LAX, me preguntaron si mi visita era de negocios o placer, y con razón dije ‘negocios’, y el funcionario preguntó con quién, así que dije Cisco, y él respondió ‘oh, excelente, tengo stock en ellos , lo están haciendo genial ‘. En aquel entonces, parecía bastante notable que alguien que trabajaba para Inmigración de EE. UU. Hubiera oído hablar de Cisco, pero ahora muchas de nuestras principales marcas son compañías de Internet que apenas parece sorprendente.

No para el novio de esta mujer.

Página en cnn.com
(Ella está acusada de matar a un ejecutivo de Google)

Depende de a quién le preguntes. La mayoría de la gente piensa “muy”, pero aquellos que han trabajado allí o conocen a personas que no lo han hecho de la misma manera. Ningún lugar es perfecto, es solo “trabajo” después de todo.

¡Totalmente! Mi esposa está cursando un MBA en una universidad de renombre (no en Harvard, Wharton o Stanford), y cada vez que le dice a alguien que su esposo trabaja en Google, ¡se sorprende!

Probablemente sea bastante impresionante para cualquiera fuera de la tecnología. Para aquellos de nosotros en el espacio tecnológico, es como mucho una novedad genial. “Oh, ¿tienes almuerzo gratis? ¡Genial!”