¿Cuál es una buena respuesta a una pregunta como ‘¿Qué rango de salario está buscando?’ durante la primera o segunda ronda de una nueva entrevista de posgrado de ingeniero de software?

El número que elija dependerá del mercado en el que se encuentre (¡pago de Cleaveland! = Pago de Los Ángeles), para qué industria está entrevistando (pago de productos de consumo! = Pago de exploración petrolera) y qué tecnologías está utilizando (PHP ! = .NET). Pero sea lo que sea con lo que vaya, deles un solo número, no un rango. Simplemente elija un número con el que se sienta cómodo y no se conforme.

Los tiempos han cambiado, y los empleadores son mucho más transaccionales en estos días. Pero si cree que lo ven como algo más que una simple mercancía, considere decir que esperaría que le pagaran la tasa de mercado por el trabajo, y estaría feliz de discutir eso en la etapa correcta si ambos piensan que es una buena opción . Y crees que probablemente encajaría bien porque x, y, z.

Y luego, cuando se trata de esa etapa, digamos que está hablando con un par de otras compañías (lo que presumiblemente es usted) y pregúnteles cuál es su soporte para el trabajo. Puede que no respondan, pero también podrían hacerlo.

No ganas mucho al ofrecer un número como voluntario primero, porque ahora saben un máximo que te haría feliz, y si ofrecen menos, podrías aceptar de todos modos. La compañía por defecto tiene mejor información (a menos que realmente haga su tarea en serio, en cuyo caso puede ser al revés), pero lo que no saben es qué otras ofertas tiene o podría tener.