Algunos de los beneficios de trabajar para Deloitte (Hyderabad): 
Valor de marca: es una de las cuatro grandes firmas contables del mundo. Aunque se especializa en Auditoría e Impuestos , tiene muchas funciones técnicas que incluyen consultoría y diversos servicios de asesoramiento. Trabajar aquí le da un valor de marca a su perfil (especialmente si es el mejor lugar para comenzar su carrera) sin importar el rol que le asignen, ya que es una de las firmas ampliamente reconocidas en todo el mundo.
Cultura laboral: Sin duda, encontrará la mejor cultura laboral aquí. Tendrá la oportunidad de trabajar con diferentes personas de diferentes orígenes, sin importar su idioma, lugar, complexión, etc. Encontrará una relación sexual equilibrada y no hay lugar para el acoso sexual. Cada semana te encuentras con diferentes personas y puedes ampliar tu red dentro de la empresa si estás interesado.
Capacitación: se supone que todos los empleados de la empresa deben recibir el número requerido de horas de capacitación en comunicación cada año, aparte de la capacitación obligatoria en el aula. Proporciona un excelente gimnasio de comunicación con los últimos libros y softwares. También puede inscribirse en cualquier capacitación técnica cuando lo desee. La mayoría de los entrenadores son de instituciones de renombre como IIM, XLRI, ISB, etc.
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Flexibilidad: como hay varios turnos disponibles, puede elegir trabajar en turnos diferentes siempre que el jefe de su equipo lo apruebe. Como todos los empleados cuentan con una computadora portátil, puede elegir trabajar desde casa siempre que sea necesario. Hay varias oportunidades disponibles para explorar.
Otros: tiene excelentes instalaciones de infraestructura, ya que hay muchas áreas de descanso y tiene una de las cafeterías más grandes del bloque D. A cada empleado se le dará la opción de elegir la instalación de la cabina y actualizará el software más reciente de vez en cuando. Además, los empleados reciben 30 licencias pagas disponibles cada año.
Algunos de los desafíos que muchos enfrentan como el proceso de evaluación es un proceso bastante típico en el que participan varios jefes de equipo, aunque es posible que no hayas trabajado directamente con ellos y, a veces, los encuentres sesgados, si no todos. Si le gustan los servicios compartidos, entonces los incrementos que obtiene cada año no son tan atractivos. El crecimiento profesional a veces no es igual para todos.
Llegando a su respuesta, si realmente está buscando un rol técnico que sea similar a su perfil y esté muy familiarizado con el puesto de trabajo, puede aceptar la oferta de inmediato, ya que ya le he proporcionado los beneficios de trabajar aquí.
Gracias por A2A