Gran pregunta Conozco algunas personas que están súper calificadas para responder esta pregunta. Voy a apuñalarlo y luego les pediré que se unan también … aquí va:
1. Configure una biografía profesional en su cuenta de Twitter. Evite cualquier cosa ofensiva para la gente de recursos humanos perspicaz. Incluya una imagen bonita y limpia, piense en la cabeza. Descríbete como eres y considera incluir tu dirección o visión para el futuro. Ten en cuenta que solo tienes 160 caracteres para definirte. Usa los emoji con extremo cuidado. ❤️
2. Busque personas en Twitter que tengan la capacidad de tomar la decisión en su búsqueda de carrera. Cazadores de cabezas, reclutadores, blogueros de recursos humanos, empresas de personal y personal corporativo de recursos humanos, especialmente en las empresas en las que les gustaría trabajar o para las que. Una vez que los haya encontrado, sígalos y / o enumere según corresponda. Una buena manera de encontrar a estas personas, fuera de la propia herramienta de búsqueda de Twitter (https://search.twitter.com), es buscarlas en LinkedIn y ver si su cuenta de Twitter está conectada a su perfil de LinkedIn. Eso es casi una invitación a participar.
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3. Use Twitter para involucrar a las personas que pueden ayudarlo. Háblales. Ellos te pueden ayudar. Necesitas abrir un diálogo. Algunos responderán. Otros no lo harán. Concéntrese en aquellos dispuestos a hablar con usted. Crear informe Haz tu investigación. Entrevístelos sobre la empresa para la que trabajan. Ofréceles ayuda. Si tuitean que necesitan algo, busque la forma de conseguirlo. Gana su confianza.
4. Sea consistente. Mantener las pestañas. Usa el sentido común. Recuerde que no existe la “etiqueta de las redes sociales“. Solo hay etiqueta … punto.
5. Busque los chats de Twitter basados en la carrera. Conocerá a algunas personas excelentes, aprenderá cosas nuevas y es posible que encuentre una oportunidad para trabajar. Cosas más extrañas han sucedido.
Twitter es una herramienta increíble para abrir puertas y conectarse con personas. Tengo amigos que usan Twitter todos los días para buscar futuros empleados para su empresa y / o clientes.
Una última cosa: evita los robots de trabajo automatizados de Twitter. Use Twitter como estaba previsto, para conectarse con humanos reales en tiempo real. ¡Buena suerte!
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Escrito desde mi teléfono. Por favor disculpe cualquier error tipográfico. Se corregirá en una fecha posterior. Los comentarios son apreciados. -Joey