Tengo muchos colegas que han abandonado mi organización actual, y puedo pensar en algunas razones por las que ocultan esta información.
1. La mayoría de ellos lo ocultan para evitar recibir más preguntas sobre el nuevo rol y preguntas como por qué dejaron la organización actual.
2. A veces, las nuevas organizaciones a las que se unen son los competidores de la organización actual y, por lo tanto, las contratan porque son muy conocidas sobre el producto / las tecnologías. En tales casos, a los empleados les encantaría mantener esta información en secreto porque eso podría avergonzarlos.
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3. Al esconderse, quieren disfrutar de la felicidad de trabajar solos en una nueva organización, ¡o simplemente no quieren que los colegas existentes también trabajen con ellos en nuevas organizaciones!
4. Al evitar hablar sobre un nuevo trabajo, evitan obtener pings para fiestas / golosinas para obtener un nuevo trabajo / oportunidades también.
5. ¡Algunos no comparten porque no quieren compartir nada!
6. El resto no comparte esa información debido a la incertidumbre de unirse a la nueva organización. He visto esto, algunos cambian de opinión en el último día y permanecen en la misma organización actual.
Bueno, estas son muy pocas razones que vienen a mi mente al principio, agregaré más si recuerdo.