Para transmitir una buena actitud, sigue las siguientes reglas.
La regla 5 “V”: para transmitir una buena actitud y conseguir el trabajo
Son
1. Vastrena – Por vestimenta
- ¿Cuál debería ser su estrategia para conseguir un trabajo en el campus cuando sabe que está compitiendo con algunas personas que nunca puede vencer en los estudios?
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Lo primero que puede hacer un buscador de trabajo es cuidar su apariencia personal. Sin embargo, es la apariencia la que puede impresionar a los demás a primera vista. Prepárate lo mejor que puedas. Mantenlo simple. Sepa qué tipo de vestido se puede usar y qué no.
La vestimenta que impresionaría a las personas que contratan a veces depende del trabajo que está solicitando. Para el trabajo de software, hay un código de vestimenta como todos sabemos.
2. Vapusha – Por lenguaje corporal
El lenguaje corporal es otro aspecto que uno debe cuidar. El lenguaje corporal incluye la manera, los gestos o las posturas con las que transmites el mensaje.
El lenguaje corporal que use debe ser efectivo para impresionar al reclutador. Dado que este es principalmente un trabajo de software del que estamos hablando, hay algunos gestos que uno puede usar para impresionar:
1. Deseando reclutadores / gestos de apretón de manos
2. Sonríe en la cara durante la entrevista
3. Hablando con confianza
4. Hacer contacto visual, etc.
3. Vaachaa – Por habilidades de comunicación
El arte de hablar. Qué tan efectivo podrías hacer un punto. Esta sección se puede ampliar aún más. Las habilidades de comunicación implican la confianza que puede tener un punto válido.
Las habilidades básicas que uno debería conocer serían inherentes a esta habilidad como
· Habilidades de lectura
· Habilidades de escuchar
· Habilidades de presentación
· Habilidades para hablar como qué (no) hablar, cuándo hablar y cómo hablar.
4. Vidyaya – Por habilidades técnicas
La otra parte del conjunto de habilidades que uno debe tener en cuenta son las habilidades técnicas. Al igual que los conceptos / conocimientos sobre temas que debemos poseer para el tipo de trabajo que estamos solicitando.
Tenga un buen conocimiento y revise qué proyectos ha realizado hasta ahora / sus logros y cuánto es eficiente para resolver un problema dado.
5.Vinayena – Por tu actitud
Las empresas quieren una persona con la que puedan trabajar cómodamente. Muéstreles que está bien calificado, es un jugador de equipo y está dispuesto a asociarse con la empresa. Las respuestas que da para preguntas como
¿Por qué debo contratarte?
¿Cuál fue tu peor parte en tu vida y cómo lo enfrentaste?
¿Cuáles son sus puntos fuertes?
¿Por qué saliste de tu empresa anterior?
etc muestra tu actitud. Algunas veces quieren verificar la paciencia / estabilidad mental del candidato, algunas veces quieren verificar la presencia mental. Practicar esto antes de la entrevista lo ayudará a obtener la entrevista.