Como está preguntando acerca de los Estados Unidos, supongo que el título no es de los Estados Unidos. ¿Es eso correcto?
Creo que puede estar descubriendo que las empresas no son conscientes de las diferencias en los MBA de fuera de los EE. UU. Por ejemplo, en mi programa no hay “HR MBA”. Es solo un MBA y la mayoría de las empresas contratan en busca de un amplio conjunto de habilidades unificadas en la capacidad de tomar decisiones difíciles en circunstancias difíciles.
Me imagino que una empresa estadounidense, que nunca ha visto o escuchado sobre un MBA de Recursos Humanos, dudaría en contratar uno sobre un MBA de EE. Dado que no hay escasez de MBA en los Estados Unidos, eso pondría a la persona en una gran desventaja.
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Por último, casi todos los puestos de recursos humanos que he visto publicados en nuestro reclutamiento en el campus piden experiencia en recursos humanos. Si entiendo correctamente, es más común que los MBA fuera de los Estados Unidos ingresen directamente a la escuela de negocios desde la universidad. Esto también pondría en una desventaja significativa frente a la experiencia previa en recursos humanos de los estudiantes de MBA de EE.
Tome todo eso con un grano de sal, no soy un experto en MBA de recursos humanos, solo pienso en lo que podría estar sucediendo en esta situación.