¿Cómo puedes usar LinkedIn para encontrar un trabajo en un país diferente?

Comprende lo que quieres además de un trabajo en ‘otro país’. Lo necesitará para innumerables conversaciones en el futuro y para mantenerse enfocado desde el primer día.

Elija solo uno (o tal vez dos) países si tiene muchos más. Prioriza los 2 mejores como máximo.

Busque en Boolean Black Belt-Sourcing / Recruiting con la palabra “LinkedIn”, no se preocupe por las partes que lee que parecen estar dirigidas específicamente a los reclutadores (la mayoría serán relevantes para el uso de LinkedIn para usted), lea y consiga buenos al usar LinkedIn de manera proactiva y como fuente de datos sobre las personas.

Use el nombre del país en su investigación, cree una plantilla de Excel para capturar información sobre las personas que identifica con sus crecientes habilidades para usar LinkedIn, y comience un proyecto para identificar a 1,000 personas interesantes en ese país (países) y especialmente conectados a ese país. pero en tu ubicación general.

De manera sistemática, y utilizando su hoja de cálculo para realizar un seguimiento, sea bueno para llegar a las personas de su lista de la mejor manera posible (Sugerencia: la mejor manera es que alguien que conoce que lo conoce lo presente en persona. como puedas) e invitándolos a conectarse de una manera no amenazante, no todo sobre ti y lo que quieras, y decir algún día que te gustaría conocer en persona. Luego, cuando esté conectado, no inmediatamente, pero algún tiempo después, intente establecer una oportunidad de conocerlos en persona si por casualidad están cerca o por Skype / remotamente si no.

El objetivo es cumplir con la mayor parte del% de las 1,000 personas que puede, en persona o por videoconferencia, solo para conocerlos, establecer contactos y tener una conversación auténtica con ellos.

Solo deje que su deseo de trabajar en X country surja naturalmente como una parte normal de la conversación. No lideres con eso.

Construya una red a propósito, con la mayor cantidad de personas que pueda y / o con experiencia en su país de destino como pueda.

Mucho antes de que se acerque al final de sus 1,000 personas, habrá construido las bases de una red interesante de personas exactamente en el país de interés y habrá aprendido mucho sobre lo que se necesitará para trabajar allí.

Nota final: no tienes que ser muy bueno en ninguna parte de esto al comenzar. Te volverás bueno haciéndolo y queriendo mejorar cada paso, cada paso del camino.