¿Qué HRIS recomendaría para una pequeña y mediana empresa?

Puede haber muchos requisitos específicos para cada empresa y un buen HRIS definitivamente debe incluir la opción de personalizar módulos particulares de la plataforma.

Es por eso que recomendaría Worklio, una plataforma de recursos humanos, administración y trabajo en equipo basada en la nube. A diferencia de cualquier otra, la solución Worklio se puede ajustar a las necesidades específicas de su empresa. Funciona en todas las principales plataformas móviles y de escritorio. Compruébalo en Worklio.com

La edición básica de Worklio es gratuita para todos los usuarios comerciales, lo que la convierte en una opción escalable para cualquier empresa, independientemente de su tamaño.

Los módulos incluyen:

>>> HERRAMIENTAS MODERNAS DE RRHH

• Incorporación automatizada

• Seguimiento del solicitante
• Gestión de asistencia
• Informes de evaluación (informes 5-15)
• Seguimiento de tiempo libre
• Gestión del contratista.

• Portal de autoservicio
• Distribución de documentos y firma digital.

>>> INFORME DE TAREAS / GESTIÓN DE PROYECTOS

• Tableros personalizados y vista de tareas
• Comentarios de tareas con notificaciones opcionales, dependencias de tareas, cargas de archivos adjuntos a tareas
• Planificación del proyecto y seguimiento del progreso.
• Gestión de activos y análisis.

La administración crea proyectos y tareas para los empleados, y pueden observar cada paso a través de pantallas detalladas y funciones de informes de un toque.

>>> COMPROMISOS DE EMPLEADOS

• Estructura de la empresa – directorio de personas
• Feed social de la empresa
• Encuestas de ideas
• Indicador de ánimo de toda la empresa.

>>> PAGO DE SERVICIO COMPLETO

• Retenciones de impuestos, W-2, hojas de tiempo y mucho más.

>>> BENEFICIOS

• Fácil acceso al seguro de salud automatizado.
• Médico, dental, visión, vida y más.

A nuestros clientes les encanta la funcionalidad de la plataforma y les ha impresionado lo fácil que es usarlos. Lea más sobre las características en nuestra publicación de blog.

littleHR.com fue diseñado específicamente para pequeñas empresas con menos de 100 empleados. Características adecuadas, como objetivos simplificados, evaluaciones con encuestas mensuales para tendencias de rendimiento en tiempo real y compensación que elimina la subjetividad. littleHR.com también es más adecuado debido a características como un organigrama de la empresa completa generado automáticamente y un calendario de tiempo libre de la empresa completa. Todo esto por un precio de pequeña empresa.

Recomiendo littleHR para pequeñas empresas porque agrega valor, donde los propietarios de pequeñas empresas pueden tomar el control de sus recursos humanos, su recurso más caro. Ahora las pequeñas empresas pueden beneficiarse de las mejores prácticas de recursos humanos. Incluso puede autodetenerse littleHR para evitar las ventas y verlo usted mismo en http://bit.ly/selfdemo . También tiene una prueba gratuita de 30 días sin dejar una tarjeta de crédito.

littleHR tiene características más adecuadas para pequeñas empresas con un precio más adecuado.

Pondré nuestro nombre en el sombrero: HR Partner, software simple de recursos humanos en la nube para pequeñas y medianas empresas.

También le brindamos usuarios administradores ilimitados en todos los planes, sin costo adicional 🙂

Puede usarlo para administrar la incorporación y capacitación de los empleados, mantener la información organizada en un solo lugar (no más hojas de cálculo o fechas límite incumplidas), crear y almacenar revisiones de rendimiento e incluso enviar anuncios a toda la empresa por correo electrónico o mensaje de texto. Incluye portal de autoservicio para empleados.

Aquí hay una pequeña vista previa:

Hay una versión de prueba gratuita (no se necesita tarjeta de crédito) si desea ampliarla.

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