¿Cuál es la mejor aplicación en Facebook para reclutar?

Como Facebook acaba de publicar su propia función de trabajo, ¡pensé en dar una respuesta actualizada a esta pregunta! Parece que están nuevamente en la cima del juego, esta vez en la esfera de reclutamiento / publicación de empleos. Este artículo ofrece un buen resumen de qué tan bien está funcionando la función de trabajo de Facebook hasta ahora. También habla sobre cómo puede ser utilizado por las empresas para dar una idea de cómo podría ser el futuro del lanzamiento. Aquí hay un resumen rápido de lo que se trata para darle una idea:

• Facebook ha tenido un buen comienzo. Han generado la mayor parte de sus ingresos de la publicidad, y las vacantes de empleo son otra forma de eso.

Lo que la función de trabajos de Facebook puede hacer por usted:

1: un grupo de talentos más grande con 1.87 mil millones de usuarios activos. (Y psst, esto significa que estos usuarios activos incluyen candidatos potenciales pasivos, por lo que nuevas oportunidades de divulgación)

2: una forma más flexible de comunicarse con la nueva fuerza laboral global. Implementará la función de chat, que podría ser de cualquier manera en mi opinión. Sería más organizado si pudiera integrarse con un ATS (sistema de seguimiento de candidatos), que es posible en un futuro próximo. De lo contrario, la información podría perderse fácilmente.

3: una forma fácil de mejorar la experiencia del candidato. Facebook = fácil. A la gente le gusta lo fácil.

4: un mejor perfil de candidato que LinkedIn para usted (el empleador). No más búsquedas para un perfil social: se vincula automáticamente.

5: una mejor manera de gastar el dinero de su anuncio de trabajo. Facebook es bueno en todo lo relacionado con la publicidad de usuarios específicos.6 Una oportunidad de aumentar las referencias y la contratación colaborativa.

Entonces, básicamente, Facebook = la mejor aplicación de Facebook para reclutar, al menos hasta ahora. ¡Veremos! 🙂

Puedes convertir Facebook en un motor de búsqueda de talentos efectivo con Talkpush. Talkpush ofrece a los candidatos una interfaz de voz y chat habilitada en Facebook Messenger donde pueden buscar trabajos, postularse y hablar sobre su idoneidad para un puesto tan pronto como postulan.

Stanley es el nombre del chatbot de reclutamiento de Talkpush, que ahora está disponible en Facebook Messenger. Puede ser instalado por cualquier empleador que haya creado una página de Facebook centrada en la adquisición de talento.

Facebook Messenger tiene mil millones de usuarios mensuales activos (empatados en el puesto número 1 con WhatsApp a partir de septiembre de 2016), diez veces más que LinkedIn. Con casi el 90% del tráfico en Facebook en dispositivos móviles, es esencial que los empleadores que interactúen con los candidatos en Facebook tengan una interfaz que sea simple, lineal y que no ocupe mucho espacio. Facebook Messenger ofrece la plataforma perfecta.

Usando Stanley, los candidatos pueden navegar por la lista de trabajos en Messenger, solicitar el trabajo que más les convenga y enviar detalles adicionales como su historial de empleo o su número de teléfono móvil. Stanley incluso va un paso más allá y automatiza la entrevista de evaluación inicial al pedirles a los candidatos que respondan algunas preguntas por audio. Esta grabación de audio se pone a disposición del empleador para que pueda evaluar las habilidades interpersonales y lingüísticas del candidato.

Este método de detección automática es ideal para los jóvenes que ingresan al lugar de trabajo, y es ideal para trabajos de interfaz con el cliente en ventas, servicio al cliente, atención médica o educación.