Singapur debería depender menos de los trabajadores extranjeros. ¿Cuáles son tus puntos de vista?

Imposible e ingenuo.

Somos un país pequeño que tiene casi cero recursos operando en un entorno contra otras economías con muchos más recursos. Incluso nuestro propio poder humano solo puede llegar tan lejos.

Hemos estado entrenando a nuestra nueva generación para trabajos de alta gama. Eso significa que los trabajos de nivel bajo a medio necesitan personas. Tenemos locales que ocupan estos puestos, pero no es suficiente, así que lo hacemos con trabajadores extranjeros.

El problema con la automatización es que también destruirá efectivamente qué trabajos hay para los locales. También destruye las opciones de medio tiempo para los jubilados. Sé que muchos piensan que es malo para los jubilados trabajar, pero es la mejor opción. Incluso los occidentales trabajan después de retirarse. De repente no se vuelven inútiles.

Aquí está la cosa; Cuantos más trabajadores importamos, más empresas podemos apoyar en el país, más inversiones significa más oportunidades. El problema es que cuanto más tienes, más necesitas apoyar.

Entonces, la pregunta es: ¿desea una economía estancada que genere cada vez menos empleos pero una población más estable o desea un futuro con más oportunidades y crecimiento, pero tiene que lidiar con más personas?

Todas las naciones competitivas en este momento se enfrentan a este problema. No es exclusivo de Singapur. Sin embargo, en su caso, pueden recurrir a recursos masivos y un recurso humano existente al que no tenemos acceso.

Estamos en la misma situación pero la nuestra es más aguda debido a nuestra circunstancia.

Sí, pero IMO es imposible debido a la mentalidad de la generación joven de singapurenses.

¿Pueden esos singapurenses aceptar el trabajo en áreas remotas, como polígonos industriales, trabajando largas horas en centros comerciales, restaurantes, hoteles con un salario mensual de $ 2000 o menos? No.

En mi oficina en polígonos industriales, la mayoría son de Malasia, China, India.

Están dispuestos a trabajar duro por $ 2000 o menos. Su actitud muy positiva.

Si la gerencia dice que su desempeño en el diseño de diseños no está a la altura y lo traslada al área de producción donde trabaja como operador de producción, ¿qué hará? Renunciarás a tu trabajo y te quejarás en línea. Eso es lo que hacen los jóvenes de Singapur.

Mi colega, un malasio, acepta la decisión de gestión y trabaja en el área de producción, donde no tiene muchas ventajas allí, no puede navegar en teléfonos inteligentes, o reduce el descanso para tomar café en el trabajo.

Los trabajadores de producción tienen 15 minutos para tomar café,

Los empleados de oficina pueden tener barra de café espresso, biscults y pueden navegar en línea en su teléfono móvil.

Como puede ver, muchos empleadores prefieren tales trabajadores extranjeros.

Depende de la relación entre el incremento salarial y el incremento de la inflación de la vivienda.

Cenar

Hola

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