En general, preferirían candidatos locales, ya que generalmente pueden unirse antes; pero en el mercado laboral actual, si su profesión está bajo demanda, estarán bien buscando candidatos que puedan reubicarse.
Local versus larga distancia: lo definiría como “¿Puedes viajar al trabajo diariamente?” . Si puede, diría que puede ser considerado local, pero es posible que desee proporcionar una dirección más cercana al trabajo para que no se asusten.
Sobre cuáles son sus opciones: debe decidir cuál es su prioridad
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a) Trabajar en un lugar específico : muévase primero al lugar, o al menos viaje allí para una visita lo suficientemente larga, luego solicite trabajo como candidato local (use la dirección de su hotel o un apartado postal si es necesario), para que pueda mostrar hasta entrevistas de inmediato. Investigue tanto como sea posible antes de hacerlo, cómo es el mercado, cuántas posiciones hay, qué tipo de salario puede esperar en el escenario real y pesimista, para maximizar sus posibilidades. Si tiene amigos en el área, aún mejor, pídales permiso para usar su dirección y eventualmente permanecer en su sofá por unos días.
b) Trabajar para una gran empresa específica : solicite la empresa, indique tanto en su carta de presentación como en su currículum que está dispuesto a mudarse con la lista de ubicaciones con las que estaría de acuerdo.
c) No hay riesgo hasta que se alinee la oferta de trabajo : consiga un trabajo local, comience a ahorrar dinero y solicite otros lugares como candidato no local. Puntos adicionales si la empresa con la que obtuvo un trabajo tiene muchas ubicaciones, porque entonces sería más fácil solicitar un nuevo puesto en la misma compañía pero en una ubicación diferente. La buena alternativa es conseguir un trabajo para una empresa que tiene muchos competidores; una vez que actualice su currículum de LinkedIn / Monster para reflejar su nuevo trabajo, los competidores comenzarán a llamarlo para obtener puestos.